专业技术人员工人50岁并非必须退休。关于退休年龄的问题，需要从多个角度进行分析，具体如下：

1. 法定退休年龄规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁或55周岁。但这一规定并非绝对，特别是对于专业技术人员和特定工种，可能存在不同的退休政策。
   • 对于专业技术人员，如果其从事的工作不属于特殊工种，且未达到法定退休年龄，那么他们并不需要因为年龄达到50岁就必须退休。

2. 特殊工种与提前退休：

   • 如果专业技术人员从事的是特殊工种，如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么他们可能享有提前退休的待遇。但提前退休的具体年龄和条件需根据相关法律法规和政策来确定，并非简单地因为年龄达到50岁就必须退休。

3. 单位内部规定与劳动合同：

   • 除了国家法律法规的规定外，单位内部也可能有关于退休年龄的具体规定。这些规定通常会在劳动合同或单位规章制度中明确。因此，专业技术人员是否需要在50岁退休，还需参考其所在单位的具体规定。
   • 如果劳动合同或单位规章制度中明确规定了退休年龄，且该规定不违反国家法律法规的强制性规定，那么专业技术人员需要遵守这一规定。

4. 个人意愿与身体状况：

   • 退休年龄并非完全由法律法规或单位规定决定，个人意愿和身体状况也是重要因素。如果专业技术人员希望继续工作，且身体状况允许，那么他们可以选择不退休，继续从事原工作或转岗至其他适合的工作岗位。

建议与注意事项：

• 对于专业技术人员来说，了解并关注自己所在行业的退休政策是非常重要的。这有助于他们合理规划自己的职业生涯和退休生活。
• 如果对退休年龄有疑问或不确定，建议咨询所在单位的人事部门或当地劳动保障部门，以获取最准确的信息和指导。
• 在签订劳动合同时，应仔细阅读合同中关于退休年龄的条款，确保自己的权益得到保障。

总之，专业技术人员工人50岁并非必须退休，具体还需根据国家法律法规、单位内部规定、个人意愿和身体状况等多方面因素来综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。