关于工人身份是否必须50岁退休的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和相关政策规定来判断。

首先，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，一般情况下，女工人的法定退休年龄是年满50周岁。这是对于大多数普通女工人而言的。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果女工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么她的退休年龄可以提前到45周岁。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

另外，如果女工人在45周岁前在管理或技术岗位上工作，并且45周岁后仍继续在这些岗位上工作，或者她是个体工商户、灵活就业的女参保人员，以及保留养老保险关系的女失业人员，那么她的退休年龄可能会推迟到55周岁。

此外，还有一种情况是，如果女工人年满45周岁，并且因病或者非因工致残，经过设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她也可以提前退休。

对于男工人而言，一般情况下法定退休年龄是年满60周岁。但如果从事的是上述特殊工种，并且达到了规定的年限，那么退休年龄可以提前到55周岁。同样，如果男工人年满50周岁，并且因病或者非因工致残，经过确认完全丧失劳动能力，也可以提前退休。

因此，工人身份是否必须50岁退休，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于工人的性别、工作岗位、工作年限以及健康状况等多种因素。所以，在回答这个问题时，我们需要根据具体情况和相关政策规定来做出判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。