您好，关于工人到了50岁是否一定要退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，特别是近年来我国实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。

首先，根据以往的规定，女工人的法定退休年龄通常是50周岁。但是，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，她们的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这意味着，不是所有50岁的女工人都需要立即退休，而是会根据这个渐进式的政策逐步调整。

其次，对于男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，他们的法定退休年龄也将逐步延迟，但调整的节奏和方式与50周岁的女职工略有不同。男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；而原法定退休年龄为55周岁的女职工，则将逐步延迟至58周岁。

此外，政策还提供了弹性退休的选择。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄但所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

最后，需要特别注意的是，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，他们仍然可以申请提前退休。

综上所述，工人到了50岁是否一定要退休，并不是一个固定的答案。它取决于您的性别、原法定退休年龄、是否从事特殊工种以及个人的选择和协商情况。因此，我建议您根据自己的实际情况和政策规定，做出最适合自己的退休决策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。