您好，针对您提出的“伤残军人在企业单位看病给假吗以及怎么办”的问题，我将结合相关政策为您详细解答。

首先，关于伤残军人在企业单位看病是否给假的问题，这主要取决于您所在企业的具体规章制度以及您与企业的劳动合同约定。一般来说，如果您的病情需要治疗或休息，且您能提供相应的医疗证明，企业通常会根据实际情况给予一定的病假。但具体给假天数、工资待遇等，还需参照您所在企业的相关规定。

接下来，关于伤残军人看病的相关优待政策，根据《中华人民共和国退役军人保障法》以及《残疾退役军人医疗保障办法》等相关法律法规，残疾退役军人在就医方面享有诸多优待。具体来说：

1. 优先就医服务：残疾退役军人到医疗机构就医时，可以享受优先挂号、取药、缴费、检查、住院等服务。这意味着，在就医过程中，您可以减少等待时间，更快地得到治疗。

2. 医疗保障待遇：残疾退役军人按规定参加基本医疗保险并享受相应待遇。一级至六级残疾退役军人通常参加职工基本医疗保险，七级至十级残疾退役军人则根据情况参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险。此外，残疾退役军人还享受优抚对象医疗补助，以进一步减轻医疗负担。

3. 旧伤复发医疗费用解决：如果因战因公致残的残疾退役军人旧伤复发，其医疗费用有明确的解决途径。参加工伤保险并依法认定为工伤的，按照《工伤保险条例》的有关规定解决；未参加工伤保险但医疗费用符合相关标准的，有工作的由工作单位解决，所在单位无力支付和无工作单位的，则从优抚对象医疗补助资金中解决。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，与您所在企业的人力资源部门或相关负责人沟通，了解企业关于病假的具体规定和流程。
• 同时，准备好相关的医疗证明和病历资料，以便在需要时提供证明。
• 如果您符合残疾退役军人的条件，还可以了解并申请相关的医疗保障和优待政策，以减轻就医负担。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。