结论前置：针对您提出的“辞职后公司不删批评怎么办”的问题，这主要涉及到您的名誉权保护问题。以下是我从不同角度为您提供的分析和建议。

1. 名誉权保护的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果您认为公司的批评内容不实或存在侮辱、诽谤的成分，且该批评已经公开或可能对您的名誉造成损害，您有权要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以依法要求赔偿损失。

2. 与公司沟通协商：

   • 首先，我建议您尝试与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求公司删除不实的批评内容。在沟通过程中，您可以提供相关证据来证明批评内容的不实性，以及该批评对您名誉造成的损害。如果公司同意删除，那么问题将得到妥善解决。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝删除批评内容，或者您认为公司的行为已经构成了对您名誉权的严重侵害，您可以考虑向相关部门进行投诉。例如，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，或者向工商行政管理部门投诉公司的违法行为。这些部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并可能对公司进行相应的处罚。

4. 法律途径解决：

   • 如果通过沟通协商和投诉都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的侵权行为以及该行为对您造成的损害。

5. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，您需要注意保留相关证据，如批评内容的截图、与公司沟通的记录等。这些证据将在后续的投诉或诉讼过程中发挥重要作用。
   • 同时，您也需要了解自己的权利和义务，避免在维权过程中采取过激行为或侵犯他人的合法权益。

进一步思考：在处理此类问题时，除了法律手段外，您还可以考虑通过社交媒体、行业论坛等渠道公开澄清事实，以减少不实批评对您名誉的负面影响。但请注意，在公开澄清时也要确保内容的真实性和合法性，避免侵犯他人的权益或引发新的纠纷。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。