针对你提出的“劳务公司收保险费，不去干还不退”的问题，这里是我的详细解答：

核心结论：劳务公司收取保险费后，若员工未实际提供劳务且公司拒绝退还保险费，员工有权要求退还，并可通过法律途径维护自身权益。

1. 劳务公司收费合理性分析：

   • 劳务公司在收取任何费用时，应明确告知费用性质、用途及退款政策。
   • 若保险费是作为提供劳务的先决条件，且双方有明确约定，则公司收取费用具有合理性。
   • 但若公司未明确告知或双方无此约定，公司单方面拒绝退还保险费则可能构成不当得利。

2. 员工权益保护：

   • 员工在支付保险费后，若因故未能提供劳务，应有权要求公司根据约定或公平原则退还相应费用。
   • 若公司拒绝退还，员工可首先尝试与公司协商解决；协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 法律途径建议：

   • 在正式采取法律行动前，建议员工收集好相关证据，如支付凭证、聊天记录、公司政策文件等。
   • 若需要，可向法院提起诉讼，要求公司退还保险费并承担相应法律责任。

综上所述，劳务公司收取保险费后，若员工未实际提供劳务且公司拒绝退还，员工有权要求退还并通过法律途径维护自身权益。若你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步帮助，请直接向我咨询。