根据你提出的问题，我理解你可能是想了解在工地工作不干了之后，关于保险扣除的相关问题。这里有几个核心要点需要澄清：

1. 保险扣除的合法性：

   • 首先，要明确的是，雇主在员工工资中扣除保险费用，通常是基于双方的劳动合同或相关法律规定。如果合同中有明确条款，且该条款不违反法律法规，那么这种扣除是合法的。
   • 如果合同中没有明确条款，或者扣除的保险费用超出了法律规定的范围，那么这种扣除可能是不合法的。

2. 保险扣除的种类：

   • 工地工作中常见的保险扣除可能包括社会保险（如养老保险、医疗保险、工伤保险等）和商业保险（如意外险、雇主责任险等）。
   • 你需要确认具体是哪种保险被扣除，以及这种扣除是否符合相关法律法规和劳动合同的规定。

3. 离职后的保险处理：

   • 如果你已经离职，但发现保险费用仍被扣除，你应首先与雇主沟通，了解扣除的原因和依据。
   • 如果沟通无果，或者你认为扣除是不合法的，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 首先，检查你的劳动合同，了解保险扣除的具体条款。
   • 如果合同中有不明确或不合理的地方，与雇主进行沟通，要求解释或修改。
   • 如果离职后仍有保险费用被扣除，保留相关证据（如工资单、银行流水等），并向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，关于工地工作不干了之后保险扣除的问题，你需要先了解扣除的合法性和种类，再根据实际情况采取相应的行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。