针对工亡后承包方与家属就赔偿金额无法达成一致的问题，以下是从多个角度的分析与建议：

1. 协商与调解：

   • 协商：首先，双方应尝试通过友好协商的方式解决赔偿金额的分歧。协商过程中，可以依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，结合工亡职工的实际情况（如工资水平、家庭状况等），提出一个合理的赔偿金额。
   • 调解：若协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。调解机构会依据法律法规，结合双方实际情况，提出调解方案，促使双方达成一致。

2. 法律途径：

   • 劳动仲裁：若调解仍无法达成一致，家属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依据《工伤保险条例》及相关法律法规，对赔偿金额进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。
   • 法院诉讼：若对仲裁裁决不服，双方均有权向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。判决具有强制执行力，双方必须履行。

3. 赔偿金额的计算依据：

   • 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额是固定的，双方应无争议。
   • 丧葬补助金：同样依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额也相对固定，但可能因地区差异而有所不同。
   • 供养亲属抚恤金：对于符合条件的供养亲属，如配偶、父母、子女等，应按月支付抚恤金。抚恤金金额依据职工工资的一定比例确定，具体比例依据《工伤保险条例》第三十九条执行。
   • 其他费用：如医疗费、护理费、交通费等，应根据实际发生情况，凭有效票据进行报销。

4. 法院判决后的执行：

   • 判决生效：一旦法院作出判决，且判决生效后，双方应严格按照判决内容履行义务。若一方不履行，另一方有权申请法院强制执行。
   • 执行程序：申请强制执行时，应向法院提交执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院将依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保判决得以执行。

针对您问题中提到的“法院判决后 承”这一不完整表述，我推测您可能想问的是法院判决后承包方的责任或执行问题。在此明确，一旦法院作出判决，承包方作为被执行人，必须履行判决确定的义务。若承包方不履行，家属有权申请法院强制执行，以维护自身合法权益。

建议：在处理此类纠纷时，双方应保持冷静与理性，通过合法途径解决分歧。若对法律法规不了解或存在疑问，建议咨询专业律师（如我本人），以获取更具体、更专业的法律建议。