您好，关于您提出的“社保局不给单独缴纳工伤保险是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在大多数情况下，社保是不可以单独缴纳工伤保险的。这是因为我国的社会保险制度设计为一个综合性的保障体系，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险（部分地区已合并生育保险至医疗保险）等多个方面。这样的设计旨在为员工提供全面的社会保障，确保他们在面临不同风险时都能获得相应的保障权益。

根据相关法律法规，企业在为员工办理社保参保登记时，通常要求必须同时参加五险，这是企业应尽的法定义务，也是确保劳动者全面社会保障的重要措施。工伤保险作为其中的一部分，是单位为员工集体参保的，不能单独由个人缴纳，也不能选择只缴纳工伤保险而不缴纳其他社保项目。

然而，也存在特定情况下可以单独缴纳工伤保险的例外。例如，部分地区针对特定人群，如超过法定退休年龄人员、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生、单位见习人员等，出台了可以单独缴纳工伤保险的政策。但这些政策通常具有地域性和特定性，并不适用于所有地区和所有人群。

因此，如果您希望获得工伤保障，最稳妥的方式是通过正规渠道与用人单位签订劳动合同，并确保用人单位为您缴纳包含工伤保险在内的完整社保体系费用。这样，您就能享受到全面的社会保障，包括工伤保险在内的各项保障权益。

如果您对特定情况下能否单独缴纳工伤保险有疑问，或者想了解您所在地区的具体政策规定，我建议您咨询当地社保经办机构或专业律师。他们能够根据您的具体情况和当地政策，为您提供准确、详细的指导。

综上所述，社保局不给单独缴纳工伤保险在大多数情况下是合法的，因为社会保险是一个综合性的保障体系。但在特定情况下，如符合当地政策规定，也可能存在单独缴纳工伤保险的例外。希望我的解答能够对您有所帮助。