工伤后没及时拍片复查，对停工留薪期的影响需分情况讨论，具体如下：

1. 若未及时复查但伤情稳定，不影响停工留薪期

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。其确定主要依据伤情的严重程度和医疗机构的诊断证明。如果工伤后虽然未及时拍片复查，但伤情稳定，没有恶化或出现新的症状，且医疗机构已经出具了明确的诊断证明和停工留薪期建议，那么未及时复查通常不会影响停工留薪期的确定。

1. 若未及时复查导致伤情诊断不明或加重，可能影响停工留薪期

   • 诊断不明：如果因未及时复查，导致医疗机构无法准确判断伤情，进而无法给出合理的停工留薪期建议，那么可能会影响停工留薪期的确定。在这种情况下，用人单位或工伤保险机构可能会要求职工进行进一步的医疗检查，以明确伤情和停工留薪期。
   • 伤情加重：如果未及时复查导致伤情加重，那么停工留薪期可能会相应延长。因为停工留薪期的长度是根据伤情的严重程度和恢复情况来确定的，如果伤情加重，自然需要更长的恢复时间，因此停工留薪期也会相应延长。但需要注意的是，这种延长需要基于医疗机构的诊断证明和停工留薪期建议。

法律建议：

• 及时复查：为了确保停工留薪期的准确确定，工伤职工在受伤后应及时进行医疗检查，包括拍片复查等，以便医疗机构能够准确判断伤情并给出合理的停工留薪期建议。
• 保留证据：工伤职工应妥善保管好所有的医疗证明和诊断文件，包括病历、检查报告、诊断证明等，这些文件是确定停工留薪期和申请工伤保险待遇的重要依据。
• 咨询专业意见：如果对停工留薪期的确定有疑问或争议，工伤职工可以咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构，以获取更准确的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果因未及时复查导致停工留薪期确定不准确，可能会影响工伤职工的工伤保险待遇和工资收入。因此，工伤职工应重视医疗检查的重要性，确保自己的权益得到充分保障。

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