结论：包工头找不到时，工地是否解决工资问题需分情况讨论，主要取决于工地与您之间的法律关系以及工地是否愿意承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您与工地存在直接劳动关系
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位（即工地）应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照约定支付工资。
- 若包工头作为工地的一个管理者或中间人，其失踪并不影响您与工地之间的劳动关系。
法律建议：
- 您可以直接向工地提出支付工资的要求，工地有义务根据您的劳动成果支付相应报酬。
- 若工地拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
二、若您与包工头存在雇佣关系，且工地未参与
法律背景：
- 在这种情况下，您与包工头之间形成了雇佣关系，而工地可能只是您提供劳务的场所，并未直接与您建立劳动关系。
- 包工头作为雇主，有义务支付您的工资。若包工头失踪，您可能面临工资无法直接追讨的风险。
法律建议：
- 您可以尝试通过其他途径寻找包工头的下落，如联系其家人、朋友或相关合作伙伴，以追讨工资。
- 若无法找到包工头，您可以考虑向当地劳动监察部门或公安机关报案，寻求帮助。虽然这不一定能直接解决工资问题，但可以增加追讨工资的可能性。
- 在某些情况下，如果工地明知包工头拖欠工资而未采取措施，或者工地与包工头之间存在某种关联关系，您也可以尝试向工地主张部分或全部工资。但这需要具体证据支持，且可能涉及复杂的法律关系。
三、特殊情况下的责任承担
法律背景：
- 在某些特殊情况下，如包工头失踪导致工资无法支付，且工地存在过错或与包工头存在共同责任时，工地可能需要承担一定的赔偿责任。
- 这通常取决于具体的合同条款、法律规定以及案件事实。
法律建议：
- 若您认为工地存在过错或应承担责任，建议收集相关证据（如合同、工作记录、工资单等），并咨询专业律师以评估您的权益和可能的追讨途径。
- 在律师的指导下，您可以考虑向工地提出索赔要求，或者通过法律途径解决争议。
总结与进一步行动建议：
- 面对包工头失踪导致工资无法支付的问题，您首先需要明确自己与工地之间的法律关系。
- 若存在直接劳动关系，直接向工地追讨工资；若存在雇佣关系且工地未参与，则尝试通过其他途径寻找包工头或向相关部门报案。
- 在特殊情况下，若工地存在过错或应承担责任，建议收集证据并咨询专业律师以评估权益和追讨途径。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。