针对您提出的事业单位离职后转移档案到人才市场被发现学历造假的问题，这是一个非常严肃且需要谨慎处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，必须明确的是，学历造假是违反法律法规和道德规范的行为。根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》以及《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，篡改、伪造学历等材料属于干部人事档案造假行为，一旦查实，将受到严厉的惩处。
一、可能面临的后果
组织处理：根据造假情节的轻重，您可能会受到批评教育、责令书面检查、诫勉处理，甚至停职检查、调离岗位、限制提拔使用、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
纪律处分：如果学历造假行为涉嫌违纪，您还可能受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
法律后果：如果学历造假行为涉嫌违法犯罪，您将面临司法机关的调查和处理，可能承担刑事责任。
二、应对建议
主动承认错误：在档案被发现造假后，您应主动向组织或相关部门承认错误，如实说明情况，不要试图隐瞒或逃避责任。
配合调查：积极配合组织或相关部门的调查工作，提供真实、准确的材料和信息，协助查清事实真相。
接受处理决定：根据组织或相关部门的处理决定，认真接受相应的处理，不要提出无理要求或抗拒处理。
反思与改正：深刻反思自己的错误行为，认识到学历造假的严重性和危害性，今后严格遵守法律法规和道德规范，诚信做人、诚信做事。
三、预防措施
为了避免类似情况的发生，建议您在未来的工作和生活中：
增强诚信意识：时刻牢记诚信是为人之本，无论在工作还是生活中都要做到诚实守信。
遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不触碰法律红线。
提升自我能力：通过正当途径提升自己的学历和能力水平，不要试图通过造假等不正当手段来获取利益。
总之，学历造假是一种严重的违规行为，一旦被发现将面临严重的后果。希望您能够认真对待这个问题，积极配合调查和处理工作，并从中吸取教训，今后做到诚信做人、诚信做事。