针对您提出的“买了奖老板不给钱怎么办”的问题，这通常涉及到的是奖金发放的劳动纠纷，以下是我为您提供的详细解答：

1. 明确奖金性质与约定：

   • 首先，您需要确认奖金的性质，即它是作为工资的一部分，还是作为额外的奖励。如果是作为工资的一部分，那么老板的行为就构成了拖欠工资，违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。
   • 其次，查看您与老板之间的劳动合同或相关协议，确认是否有关于奖金发放的具体约定。如果有，那么老板的行为就违反了合同约定，您有权要求老板按照约定支付奖金。

2. 与老板协商：

   • 在确认奖金性质和约定后，您可以尝试与老板进行协商，表达您的诉求和困境，要求老板按照约定支付奖金。
   • 协商时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的争执。同时，可以尝试达成书面协议，明确奖金的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。

3. 向劳动监察机构投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。投诉时，请提供相关证据，如劳动合同、奖金约定证明、工作表现证明等，以证明您应获得奖金的权益。
   • 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付奖金、罚款等。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资（包括奖金）的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在提起劳动仲裁或诉讼时，您可以依据该法条规定要求用人单位支付拖欠的奖金、经济补偿和赔偿金等。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。
• 同时，尽可能地收集和保存相关证据，如工作记录、奖金约定证明、与老板的沟通记录等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

后续行动：

• 如果您已经尝试了上述方法但问题仍未得到解决，或者您需要更具体的法律建议和指导，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。