上班途中被汽车撞了，不同保险公司的赔偿方案主要取决于事故责任划分、保险类型及具体条款，但核心赔偿逻辑一致，均围绕工伤赔偿与交通事故赔偿展开。以下是具体分析：

一、核心赔偿逻辑：工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。因此，您可能同时享有工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿（即向肇事方及保险公司索赔），二者可并行主张，但部分项目（如医疗费）可能需扣除重复部分。

二、不同保险公司的赔偿方案差异（以常见险种为例）

1. 工伤保险赔偿（由用人单位或社保基金支付）

• 赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金（离职时）等。
• 特点：赔偿标准由《工伤保险条例》及地方规定统一确定，与保险公司无关，但需通过工伤认定程序。

2. 交通事故侵权赔偿（肇事方保险公司支付）

• 赔偿项目：
  • 交强险（必赔）：医疗费（最高1.8万元）、死亡伤残赔偿（最高18万元）、财产损失（最高2000元）。
  • 商业三者险（按责任比例赔）：超出交强险部分的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
• 特点：赔偿金额取决于事故责任划分（如全责、主责、次责）及保险合同条款，不同保险公司可能因条款细节（如免赔率、赔偿限额）存在差异。

三、关键操作步骤

1. 立即报警并保留证据：固定事故责任认定书（交警出具）、医疗记录、费用单据等。
2. 申请工伤认定：自事故发生之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请。
3. 同步向肇事方及保险公司索赔：根据责任认定书，要求对方保险公司在交强险范围内优先赔偿，不足部分按责任比例由商业三者险补充。
4. 注意赔偿顺序：医疗费通常先由交通事故赔偿覆盖，不足部分再由工伤保险补充；其他项目（如伤残赔偿）可同时主张。

四、风险提示

• 若肇事方逃逸或未投保，可申请工伤保险基金先行支付，再向肇事方追偿。
• 部分地区对“上下班途中”的认定较严格（如路线合理性、时间合理性），需结合具体案情判断。

如有进一步疑问（如赔偿计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。