结论前置：承包方把工程发包给没有资质的公司施工导致的欠薪，一般情况下，由承包方和没有资质的公司（实际施工方）承担连带责任，劳动者可以向其中任何一方或双方主张工资支付。

详细分析：

1. 承包方的责任：

   • 根据相关法律法规，承包方在选择分包方时，有义务审查分包方的资质和信誉。如果承包方将工程发包给没有资质的公司，这本身就违反了相关规定，存在过错。
   • 在欠薪问题上，承包方因其过错行为，可能需要与实际施工方（没有资质的公司）共同承担连带责任。这意味着，劳动者不仅可以向实际施工方主张工资，还可以向承包方主张。

2. 没有资质的公司的责任：

   • 没有资质的公司作为实际施工方，直接雇佣了劳动者进行工作，因此它自然是工资支付的第一责任人。
   • 如果该公司因各种原因（如资金链断裂、经营不善等）无法支付工资，那么它仍然需要承担法律责任，劳动者有权通过法律途径追讨欠薪。

3. 连带责任的具体应用：

   • 在实际操作中，劳动者可以选择向承包方或没有资质的公司中的任何一方主张工资支付。如果一方无法支付或拒绝支付，劳动者可以转向另一方主张。
   • 如果劳动者同时向双方主张，且双方都有支付能力，那么双方可能需要按照一定比例或协商确定的方式分担支付责任。但具体分担方式可能因案件具体情况和法院判决而有所不同。

4. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果承包方能够证明其已经尽到了审查义务，且欠薪问题完全是由于没有资质的公司自身原因造成的，那么承包方可能在一定程度上减轻或免除责任。但这种情况较为少见，且需要承包方提供充分的证据来支持其主张。
   • 另外，如果劳动者在施工过程中也存在过错（如违反工作纪律、造成损失等），那么这可能影响其主张工资的数额或方式。但这种情况并不改变承包方和没有资质的公司对欠薪问题的基本责任。

法律建议：

• 对于劳动者而言，如果遇到此类欠薪问题，建议首先收集相关证据（如劳动合同、工作记录、欠薪证明等），然后向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。
• 在投诉或仲裁过程中，可以明确要求承包方和没有资质的公司共同承担支付责任。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
• 对于承包方而言，为了避免类似纠纷的发生，建议在选择分包方时严格审查其资质和信誉，并在合同中明确约定工资支付等条款。

可能法律后果：

• 如果承包方和没有资质的公司被认定需要承担连带责任，那么它们可能需要共同支付欠薪及可能的滞纳金、赔偿金等。
• 如果一方或双方拒绝履行支付义务，那么劳动者可以申请法院强制执行，这可能包括查封、扣押、拍卖财产等措施。

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