承包方将工程转包给没有资质的个人导致欠薪，承包方与发包方均需承担相应的法律责任。

一. 承包方的责任

1. 违法转包：根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条，承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人，也不得将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包方将工程转包给没有资质的个人，明显违反了这一规定。
2. 欠薪责任：由于承包方违法转包，导致实际施工的个人没有资质，进而可能无法按时支付工人工资。在此情况下，承包方作为转包方，对欠薪问题负有直接责任。

二. 发包方的责任

1. 连带责任：虽然欠薪行为直接由承包方导致，但发包方在选择承包方时，有义务审查其资质和信誉。若发包方明知或应知承包方会违法转包，却仍然与其签订合同，那么发包方在欠薪问题上也可能承担连带责任。
2. 监管责任：发包方在工程施工过程中，应对承包方的施工行为进行监督和管理，确保工程质量和工人权益。若发包方未尽到监管责任，导致承包方违法转包并欠薪，发包方也需承担一定的法律责任。

三. 法律责任的具体体现

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国建筑法》第六十五条，发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。承包方也可能因此受到责令停止违法行为、罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。
2. 民事赔偿：对于欠薪问题，承包方和发包方需共同承担对工人的赔偿责任。工人可以通过劳动仲裁或诉讼等方式，要求承包方和发包方支付欠付的工资及相应的经济补偿。

综上所述，承包方将工程转包给没有资质的个人导致欠薪，不仅违反了相关法律法规，也损害了工人的合法权益。在此情况下，承包方和发包方均需承担相应的法律责任，包括行政处罚和民事赔偿。我建议双方应依法履行赔偿义务，确保工人的合法权益得到保障。同时，也提醒所有从事建筑活动的单位和个人，应严格遵守相关法律法规，确保在取得相应资质后再进行工程承揽和发包，以避免类似的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。