针对您提出的“周末不让装空调，公司不给假期怎么办”的问题，这主要涉及到装修时间规定以及员工权益保护两个方面，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于周末装修时间的法律规定
根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》以及各地市的相关规定，周六、周日以及法定节假日全天禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修作业。这意味着，在周末和法定节假日，进行有噪音的装修活动，如安装空调等，是受到法律限制的。即使在正常工作日，也有严格的时间限制，如中午12时至14时和傍晚18时至次日8时，也不允许进行噪声装修。
二、公司不给假期的处理建议
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行沟通，说明周末进行噪音装修可能违反法律规定，并影响您的正常休息。
- 提出合理的建议，如调整安装时间至工作日，或者选择静音安装方式（如果技术上可行）。
了解公司政策：
- 查阅公司的相关政策或员工手册，了解公司对于员工休息时间和工作安排的具体规定。
- 如果公司政策与法律规定相冲突，您可以向公司提出修改建议，或者向相关部门反映情况。
寻求法律援助：
- 如果公司坚持要求您在周末进行噪音装修，并且拒绝给予假期，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
利用公共服务平台反映诉求：
- 您还可以通过公共服务平台，如“北京12345朝阳分中心”微信公众号等，反映您的诉求。
- 这些平台通常提供线上提交诉求的功能，工作人员会快速受理并给予反馈。
三、额外建议
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突，尽量通过沟通和协商解决问题。
- 收集证据：如果公司坚持违反法律规定，您可以收集相关证据，如噪音录音、视频等，以备不时之需。
- 关注自身健康：长期受到噪音干扰可能对您的身心健康造成不良影响。因此，在处理问题的同时，也要关注自己的身体状况，及时采取措施保护自己。
综上所述，周末进行噪音装修是受到法律限制的，公司不给假期进行此类活动可能违反法律规定。您可以与公司沟通、了解公司政策、寻求法律援助或利用公共服务平台反映诉求来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。