收集员工发票进行虚报的行为是违法的，且可能涉及多个层面的法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从税务法律角度：

   • 虚报发票通常意味着虚增成本或费用，以此减少应纳税所得额，从而达到少缴税款的目的。这种行为违反了《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，属于偷税行为。
   • 根据该法，偷税行为将受到税务机关的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金，并可能处以罚款。在严重情况下，如构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

2. 从财务与会计法律角度：

   • 虚报发票也违反了《中华人民共和国会计法》的规定，该法要求会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须真实、完整。
   • 虚报发票导致会计资料不真实，可能误导投资者、债权人等利益相关者的决策，损害其合法权益。因此，这种行为不仅可能受到行政处罚，还可能引发民事赔偿责任。

3. 从刑法角度：

   • 如果虚报发票的行为情节严重，如数额较大或造成严重后果，可能构成刑法中的逃税罪或诈骗罪等犯罪。
   • 根据刑法的相关规定，逃税罪和诈骗罪都将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

4. 从企业内部管理角度：

   • 即使虚报发票的行为不直接涉及外部法律责任，它也严重违反了企业的内部规章制度和职业道德规范。
   • 这种行为可能损害企业的声誉和信誉，影响企业的正常运营和长期发展。因此，企业通常会对这种行为采取严厉的纪律处分措施。

总结与建议： 收集员工发票进行虚报的行为是违法的，且可能涉及税务、财务、刑法等多个层面的法律责任。作为企业或个人，应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保所有财务活动的合法性和真实性。如果您或您的企业面临相关法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。