员工虚开发票的报销款确实属于违法所得。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从法律定义角度：

   • 违法所得，通常指的是通过非法手段获取的财物或利益。在员工虚开发票进行报销的情况下，员工通过虚构交易或开具不实发票来骗取公司的报销款，这种行为明显违反了财务制度和法律法规，因此所获得的报销款应被视为违法所得。

2. 从法律后果角度：

   • 员工虚开发票进行报销，不仅可能面临公司的内部纪律处分，如解雇、罚款等，还可能触犯刑法，构成诈骗罪或其他相关犯罪。一旦被定罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等，同时所骗取的报销款也将被追缴。

3. 从公司管理角度：

   • 对于公司而言，员工虚开发票进行报销会损害公司的财务利益，破坏公司的财务管理制度。因此，公司应加强对报销流程的监管，确保报销的真实性和合法性。一旦发现员工有虚开发票的行为，公司应立即采取措施，包括报警、追缴违法所得等。

4. 从预防措施角度：

   • 为了避免员工虚开发票进行报销的行为，公司可以采取一系列预防措施，如加强员工培训、提高报销门槛、建立严格的报销审核制度等。同时，员工也应增强法律意识，认识到虚开发票进行报销的严重性和后果，自觉遵守法律法规和公司规章制度。

综上所述，员工虚开发票的报销款属于违法所得，不仅可能面临法律制裁，还会对个人和公司造成严重的损害。因此，无论是公司还是员工，都应严格遵守法律法规和公司规章制度，确保报销的真实性和合法性。如果您在金融保险（税务及发票）领域有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。