针对你提出的“国企员工虚开发票报销属于什么罪”的问题，我根据相关法律条文和司法实践，为你提供以下详细解答：

国企员工虚开发票报销，其法律后果需根据行为主体、行为方式、涉案金额及造成的后果等因素综合判断。以下是对可能涉嫌的罪名及相关法律责任的详细分析：

明确结论

国企员工虚开发票报销，若金额较小且未造成严重后果，可能面临行政处罚或公司内部纪律处分；若金额较大或存在故意逃税等行为，则可能触犯刑法，构成犯罪，具体罪名包括职务侵占罪、贪污罪、虚开发票罪以及逃税罪（如涉及）。

罪名分析

1. 职务侵占罪

   • 国企员工利用职务便利，将虚开发票套取的公司资金非法占为己有，且达到当地关于职务侵占罪的立案标准（一般数额在三万元以上），则可能构成职务侵占罪。

2. 贪污罪

   • 若国企员工属于国家工作人员，即具有国家工作人员身份，利用职务便利通过虚开发票报销骗取公共财物，达到相应数额标准（一般数额在三万元以上），则可能构成贪污罪。

3. 虚开发票罪

   • 国企员工虚开普通发票，且虚开的份数或金额达到法律规定的情节严重的标准，则可能构成虚开发票罪。若虚开发票仅为报销手段，通常被其他罪名吸收评价，但单独看此行为也构成虚开发票罪。

4. 逃税罪（如涉及）

   • 若国企员工虚开发票行为同时构成逃税，即故意逃避缴纳税款，且达到逃税罪的立案标准，则可能同时构成逃税罪。

行政责任与纪律处分

• 若虚开发票金额较小，尚不构成犯罪，国企员工可能受到税务部门或相关行政机构的责令改正、罚款等行政处罚。
• 同时，该行为也可能违反公司内部规章制度，导致被解雇或其他纪律处分，如警告、记过、降职等。

建议与提醒

为避免不必要的法律风险，建议国企员工严格遵守相关法律法规和公司规定，如实报销相关费用。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和建议。