公司员工虚假报销属于什么罪-韦海团律师｜法行宝

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2025-07-25 劳动纠纷

公司员工虚假报销的行为，可能构成职务侵占罪、诈骗罪或贪污罪（针对国有公司等特定主体），具体罪名需根据行为人的主体身份、行为手段、主观故意、报销金额及公司的性质等因素综合判定。

职务侵占罪：
- 如果员工利用职务上的便利，将公司财物通过虚假报销的方式非法占为己有，且数额较大（一般为6万元以上），则可能构成职务侵占罪。例如，某公司员工虚构采购项目并伪造发票进行报销，骗取公司资金用于个人消费，若数额达到立案标准，即可能构成此罪。
诈骗罪：
- 如果员工以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公司财物，且数额较大（一般为3000元以上），则可能构成诈骗罪。例如，员工编造参加专业培训并支付高额学费的虚假事实，提交虚假发票进行报销，公司在不知情下批准并支付费用，若数额达到立案标准，即可能构成此罪。
贪污罪（针对国有公司等特定主体）：
- 如果员工在国有公司中属于国家工作人员或受委托管理国有财产的人员，利用职务便利进行虚假报销并非法占有国有财物，则可能构成贪污罪。例如，某国有公司员工负责费用报销审核，与其他员工串通伪造业务支出凭证进行报销并私分款项，若符合其他构成要件，则可能构成贪污罪。

在处理此类案件时，法院会综合考虑行为人的犯罪动机、手段、情节及社会危害程度等因素作出公正判决。同时，公司也应加强内部管理，完善报销制度，明确报销流程与审核机制，以防止虚假报销事件的发生。一旦发现员工存在虚假报销等行为，公司应及时向相关部门举报并配合调查处理，以维护公司合法权益及市场秩序。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。

结论前置：公司员工违规报销的行为，可能构成职务侵占罪、诈骗罪或贪污罪（针对国有公司等特定主体），具体罪名需根据行为人的主体身份、行为手段、主观故意、报销金额及公司的性质等因素综合判定。职务侵占罪法律规定及构成：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。若员工利用报销等职务便利，虚构事实、伪造凭证骗取公司资金并据为己有，即可能构成此罪。实例说明：例如，某公司员工虚构采购项目并伪造发票等报销凭证，骗取公司数万元用于个人消费。若数额达到立案标准（一般为6万元以上），则该员工可能构成职务侵占罪。诈骗罪法律规定及构成：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。该罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物。若员工的虚假报销并非主要利用职务便利，而是通过欺骗使公司产生错误认识并自愿处分财产，则可能构成此罪。实例说明：例如，员工编造参加专业培训并支付高额学费的虚假事实，提交虚假发票进行报销。公司在不知情下批准报销并支付费用。若数额达到立案标准（一般为3000元以上），则该员工可能构成诈骗罪。贪污罪（针对国有公司等特定主体）法律规定及构成：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员同样适用。若员工在国有公司中，属于国家工作人员或受委托管理国有财产的人员，利用职务便利进行虚假报销并非法占有国有财物，则可能构成此罪。实例说明：例如，某国有公司员工负责费用报销审核，与其他员工串通伪造业务支出凭证进行报销并私分款项。由于该员工所在单位是国有公司且其利用职务便利非法占有国有财物，若符合其他构成要件，则可能构成贪污罪。法律实践与公司管理建议：在司法实践中，法院会综合考虑行为人的犯罪动机、手段、情节及社会危害程度等因素作出公正判决。公司应加强内部管理，完善报销制度，明确报销流程与审核机制，防止虚假报销事件的发生。例如，可以设立多级审核制度，对报销凭证进行严格把关，确保报销的真实性和合法性。一旦发现员工存在虚假报销等行为，公司应及时向相关部门举报并配合调查处理，以维护公司合法权益及市场秩序。同时，公司也可以考虑对违规员工进行内部处罚，如警告、罚款、解雇等，以起到警示作用。后续行动建议：如果您或您的公司遇到了员工违规报销的问题，建议首先收集相关证据，如报销凭证、审批记录、员工陈述等，以便后续处理。您可以根据具体情况，咨询专业律师（即我本人，李现益律师，专注于工伤赔偿、劳动仲裁领域），以便更准确地判断行为性质并采取相应的法律措施。希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。

关于公司虚假报销多少钱构成犯罪的问题，需结合行为人身份、主观故意及行为方式综合判断，具体如下：若行为人为公司员工，可能构成职务侵占罪数额标准：根据司法解释，职务侵占罪的立案标准为6万元以上（数额较大）。若虚假报销金额达到或超过此标准，且行为人利用职务便利将公司资金非法占为己有，则构成犯罪。法律责任：处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（通常指100万元以上），处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。示例：某员工通过伪造发票虚报差旅费10万元，用于个人消费，即可能构成职务侵占罪。若行为人为国家工作人员，可能构成贪污罪数额标准：贪污罪的立案标准为3万元以上。若行为人利用职务便利，通过虚假报销侵吞公共财物（如国企、事业单位资金），则构成犯罪。法律责任：根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑至死刑，并处罚金或没收财产。示例：某国企财务人员虚报办公用品费用5万元，转入个人账户，即可能构成贪污罪。若行为人为一般主体（无特定身份），可能构成诈骗罪数额标准：诈骗罪的立案标准通常为3000元至1万元以上（具体因地区而异）。若行为人以非法占有为目的，通过虚构事实骗取公司财物，则构成犯罪。法律责任：处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大（通常指50万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。示例：某非公司员工冒充供应商，虚报材料费8000元，公司支付后即构成诈骗罪。不构成犯罪的情况若虚假报销金额较小，未达到上述标准，则一般不构成犯罪，但可能违反公司内部规章制度，面临警告、罚款或解除劳动合同等纪律处分。判断是否构成犯罪的关键因素：金额：需与相关罪名的立案标准对照。主观故意：需证明行为人明知虚假仍故意为之，具有非法占有目的。身份与行为方式：不同身份（如员工、国家工作人员）及是否利用职务便利，影响罪名认定。建议：若您或他人涉及虚假报销行为，建议立即停止并评估金额及身份，避免法律风险。如需进一步分析具体案情或法律帮助，可直接向我咨询，我将结合细节提供专业意见。

公司职工虚假报销数额较大，可能构成的犯罪主要包括职务侵占罪、诈骗罪，若涉及国有公司等特定主体，还可能构成贪污罪。具体罪名需根据行为人的主体身份、行为手段、主观故意、报销金额及公司的性质等因素综合判定。以下是对这些罪名的详细分析：职务侵占罪法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。构成要件：行为人需为公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，通过虚假报销手段将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准（一般为6万元以上，具体标准可能因地区而异）。实例分析：如某公司员工虚构采购项目并伪造发票等报销凭证，骗取公司数万元用于个人消费，若数额达立案标准，则可能构成职务侵占罪。诈骗罪法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。构成要件：行为人需以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物，且数额达到较大标准（一般为3000元以上，具体标准可能因地区而异）。若员工的虚假报销并非主要利用职务便利，而是通过欺骗使公司产生错误认识并自愿处分财产，则可能构成此罪。实例分析：如员工编造参加专业培训并支付高额学费的虚假事实，提交虚假发票进行报销，公司在不知情下批准报销并支付费用，若数额达立案标准，则可能构成诈骗罪。贪污罪（针对国有公司等特定主体）法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员同样适用。构成要件：行为人需为国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务便利进行虚假报销并非法占有国有财物。实例分析：如某国有公司员工负责费用报销审核，与其他员工串通伪造业务支出凭证进行报销并私分款项，由于所在单位是国有公司且利用职务便利非法占有国有财物，若符合其他构成要件，则可能构成贪污罪。法律实践与公司管理建议：在司法实践中，法院会综合考虑行为人的犯罪动机、手段、情节及社会危害程度等因素作出公正判决。公司应加强内部管理，完善报销制度，明确报销流程与审核机制，防止虚假报销事件的发生。例如，可以建立严格的报销审批流程，要求报销凭证真实有效，并对报销金额进行合理限制。一旦发现员工存在虚假报销等行为，公司应及时向相关部门举报并配合调查处理，以维护公司合法权益及市场秩序。同时，公司也可以根据内部规章制度对行为人进行相应的纪律处分。如有更多关于刑事案件、经济犯罪或房产纠纷等领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。

员工虚假报销行为的法律定性需结合主体身份、行为方式及金额综合判断，可能构成职务侵占罪或诈骗罪。以下从不同角度为您详细分析：一、构成职务侵占罪的情况主体要求：行为人需为公司、企业或其他单位的人员，即具有特定职务身份。行为特征：利用职务上的便利，如负责报销审批、财务工作等，通过虚假报销手段将本单位财物非法占为己有。例如，公司员工在负责采购业务时，伪造采购发票进行报销，侵吞公司款项。数额标准：一般达到六万元以上（不同地区司法标准可能有差异）会被认定为“数额较大”，从而构成职务侵占罪。示例：公司销售人员王某虚构业务招待费用，利用报销流程中的便利条件骗取公司50万元报销款项并据为己有，此行为构成职务侵占罪。二、构成诈骗罪的情况行为特征：以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取公司财物用于虚假报销。例如，员工伪造发票、虚构业务等方式骗取公司资金。数额标准：诈骗罪的数额较大标准通常为三千元至一万元以上，具体标准因地区而异。若员工虚假报销的金额达到此标准，且主观上具有非法占有的故意，则可能构成诈骗罪。示例：员工李某为获取额外补贴，虚构出差事由并伪造相关票据进行报销，骗取公司1万元。若李某主观上具有非法占有的故意，且该金额达到当地诈骗罪的数额较大标准，则李某的行为可能构成诈骗罪。三、不构成犯罪的情况主体不符：如外部合作人员帮助公司员工进行虚假报销，一般不构成职务侵占罪或诈骗罪，但可能涉及其他违法行为。未利用职务便利：若行为人虽进行虚假报销但未利用其职务上的便利条件，如偷偷模仿领导签字进行报销，这种情况可能不构成职务侵占罪，而可能构成其他违法行为。数额未达标准：若虚假报销的金额未达到当地关于职务侵占罪或诈骗罪“数额较大”的标准，则不构成犯罪，但可能违反公司内部规章制度或面临行政处罚。四、法律建议与风险提示企业层面：应建立健全的财务管理制度，加强内部审计和监督，防止虚假报销行为的发生。对于发现的虚假报销行为，应及时向有关部门举报并配合调查处理，以维护企业的合法权益。员工层面：应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，不得进行虚假报销等违法行为。若因工作疏忽或对报销规定理解有误而导致的虚假报销行为，应及时向公司说明情况并纠正错误，以避免不必要的法律风险。最后需要提醒的是，虚假报销行为的法律定性需综合考虑多个因素。若您或您所在的企业遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见。

公务员虚假报销可能构成贪污罪，具体还需根据行为细节和法律规定来判定。以下是对此问题的详细分析：贪污罪的情形：主体身份：公务员作为国家工作人员，是贪污罪的适格主体。行为特征：公务员利用职务上的便利，通过虚假报销手段侵吞、窃取、骗取或以其他方式非法占有公共财物。这里的“利用职务上的便利”是指利用本人职务范围内的权力，如负责报销审批、财务工作等，以及因职务关系而形成的地位、方便条件等。法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。同时，第三百八十三条详细规定了贪污罪的处罚标准，根据贪污数额和情节轻重，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；若数额特别巨大且使国家和人民利益遭受特别重大损失，可处无期徒刑或死刑，并处没收财产。其他可能的罪名：虽然公务员虚假报销主要可能构成贪污罪，但在某些特定情况下，也可能涉及其他罪名。例如，如果公务员在虚假报销过程中，与外部人员勾结，共同骗取公共财物，且外部人员不具有国家工作人员身份，那么公务员可能构成贪污罪的共犯，而外部人员则可能构成诈骗罪或其他相关罪名。不过，这种情况相对较少见，且需要具体分析行为细节和法律规定。法律建议：对于公务员而言，应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便进行虚假报销等违法行为。一旦发现此类行为，应立即停止并主动向相关部门报告，以减轻或免除法律责任。对于单位而言，应建立健全的财务管理制度和报销审批流程，加强对报销凭证的审核和监督，防止虚假报销行为的发生。同时，应定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和道德水平。总结来说，公务员虚假报销主要可能构成贪污罪，具体还需根据行为细节和法律规定来判定。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，防止此类行为的发生。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。

员工虚开发票报销这一行为，其法律后果需根据多种因素综合判断，包括行为主体、行为方式、涉案金额以及造成的后果等。以下是对此问题的详细分析：一、可能涉嫌的罪名职务侵占罪适用主体：主要针对公司、企业或其他单位的非国家工作人员。构成条件：若员工利用职务便利，通过虚开发票套取公司资金并非法占为己有，且涉案金额达到当地关于职务侵占罪的立案标准（通常数额在三万元以上），则可能构成此罪。法律责任：根据涉案金额的大小，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，至无期徒刑及罚金不等的刑罚。贪污罪适用主体：国家工作人员，包括国家机关、国有单位等从事公务的人员。构成条件：若国家工作人员利用职务便利，通过虚开发票报销骗取公共财物，且涉案金额达到相应数额标准（一般数额在三万元以上），则可能构成贪污罪。法律责任：依据涉案金额及情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至死刑等刑罚。虚开发票罪适用主体：一般主体，包括个人和单位。构成条件：若员工虚开普通发票，且虚开的份数或金额达到法律规定的情节严重的标准，即使虚开发票仅为报销手段，也可能构成此罪。不过，在实际操作中，若虚开发票行为同时构成其他更严重的犯罪（如职务侵占罪或贪污罪），则通常会被其他罪名吸收评价。法律责任：根据犯罪情节的轻重，可能面临二年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金，至七年以上有期徒刑及罚金不等的刑罚。单位犯罪的，还需对单位判处罚金，并处罚相关责任人员。逃税罪（如涉及）适用情形：若虚开发票行为同时构成逃税，即员工故意通过虚开发票来逃避缴纳税款。法律责任：依据逃税金额及情节，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。二、行政责任与纪律处分若虚开发票金额较小，尚不构成犯罪，员工可能受到税务部门或相关行政机构的责令改正、罚款等行政处罚。同时，该行为也可能违反公司内部规章制度，导致员工被解雇或受到其他纪律处分。三、建议与提醒为避免不必要的法律风险，我强烈建议员工严格遵守相关法律法规和公司规定，如实报销相关费用。虚开发票报销不仅可能构成犯罪，还会对个人职业生涯和公司声誉造成严重影响。如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询专业的法律人士或机构。综上所述，员工虚开发票报销可能构成多种罪名，具体取决于行为主体、行为方式、涉案金额及造成的后果等因素。因此，员工应时刻保持警惕，确保自己的行为合法合规。

公司员工自己制作虚假发票报销，可能涉及以下罪名：虚开发票罪：法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一的规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。分析：员工自己制作虚假发票进行报销，属于虚开发票的行为。如果虚开的税款数额较大或者有其他严重情节，就可能构成虚开发票罪。这里的“情节严重”和“情节特别严重”通常根据虚开发票的数额、次数、对国家税收造成的损失等因素来综合判断。诈骗罪：法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。分析：员工通过制作虚假发票报销的方式，骗取公司的财物，如果数额较大，就可能构成诈骗罪。这里的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”通常根据当地的经济发展水平和司法实践来确定。职务侵占罪（若员工利用职务之便）：法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。分析：如果员工在制作虚假发票报销的过程中，利用了其职务上的便利，且将报销所得财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。这通常要求员工具有特定的职务身份，如财务人员、管理人员等，且其侵占行为与其职务有关。法律建议：对于公司：应建立健全的财务管理制度，加强对发票的审核和管理，防止员工利用虚假发票进行报销。同时，一旦发现员工有制作虚假发票报销的行为，应立即报警并配合司法机关进行调查。对于员工：应遵守法律法规和公司规章制度，不要试图通过制作虚假发票等不正当手段来获取利益。否则，一旦被发现，将面临严重的法律后果。可能后果：如果员工被认定构成上述任一罪名，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。同时，员工还可能因违反公司规章制度而面临被解雇、赔偿公司损失等民事后果。如有任何进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。

员工虚报发票可能构成虚开发票罪、职务侵占罪或诈骗罪。一. 虚开发票罪法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。分析：虚开发票罪是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的违法行为。如果员工虚报发票，票面记载的事项与实际客观事实不符，就可能触犯此罪。二. 职务侵占罪法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。分析：如果员工利用职务上的便利，通过虚报发票的方式非法占有公司财物，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。三. 诈骗罪法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。分析：如果员工虚报发票是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物，则可能构成诈骗罪。但需要注意的是，诈骗罪有金额限制，具体数额标准根据司法解释确定。总结：员工虚报发票的行为可能触犯上述罪名中的一个或多个，具体取决于行为的性质、情节以及涉案金额等因素。虚报发票不仅损害了公司的利益，也破坏了税收征管秩序，是严重的违法行为。我建议：企业和单位应建立健全的财务管理制度，加强内部监督和审计，防止员工虚报发票等违法行为的发生。同时，员工也应自觉遵守法律法规，诚信为本，切勿因一时贪念而触犯法律。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

企业员工以报销为手段骗取公司资金，可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体取决于员工的行为方式和资金数额等因素。以下是对这一问题的详细分析：一、职务侵占罪构成要件：主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。主观方面：具有非法占有公司财物的目的。客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这通常表现为员工通过虚构报销事项、伪造报销凭证等手段，骗取公司报销款。客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。二、诈骗罪构成要件：主体：一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。主观方面：具有非法占有公私财物的目的。客观方面：使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果员工虽然利用了职务上的便利，但主要手段是欺骗，且欺骗行为与职务行为无直接关联，或者员工并非利用职务上的便利，而是单纯以欺骗手段骗取公司资金，则可能构成诈骗罪。客体：公私财产所有权。法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。三、具体分析行为方式：员工以报销为手段骗取公司资金，关键在于其行为是否利用了职务上的便利。如果员工利用了自己在报销流程中的职权或地位，如审批报销、管理报销凭证等，通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取报销款，则更倾向于构成职务侵占罪。如果员工并未利用职务上的便利，而是通过伪造报销凭证、虚构报销事项等手段，以欺骗方式骗取公司资金，则可能构成诈骗罪。资金数额：无论是职务侵占罪还是诈骗罪，都需要达到一定的数额标准才能构成犯罪。具体数额标准可能因地区而异，但通常都会有一个明确的数额界限。如果员工骗取的资金数额较小，可能不构成犯罪，但可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿等后果。四、建议公司方面：应建立健全的报销制度和内部控制机制，加强对报销凭证的审核和审批流程的管理，防止员工利用报销手段骗取公司资金。同时，一旦发现员工有骗取报销款的行为，应及时报警并配合司法机关进行调查处理。员工方面：应遵守公司的规章制度和法律法规，诚实守信地履行自己的工作职责。如果因个人原因需要报销费用，应按照公司规定的流程和要求进行申请和审批，不得虚构事实、隐瞒真相或伪造报销凭证等手段骗取报销款。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。

针对你提出的“国企员工虚开发票报销属于什么罪”的问题，我根据相关法律条文和司法实践，为你提供以下详细解答：国企员工虚开发票报销，其法律后果需根据行为主体、行为方式、涉案金额及造成的后果等因素综合判断。以下是对可能涉嫌的罪名及相关法律责任的详细分析：明确结论国企员工虚开发票报销，若金额较小且未造成严重后果，可能面临行政处罚或公司内部纪律处分；若金额较大或存在故意逃税等行为，则可能触犯刑法，构成犯罪，具体罪名包括职务侵占罪、贪污罪、虚开发票罪以及逃税罪（如涉及）。罪名分析职务侵占罪国企员工利用职务便利，将虚开发票套取的公司资金非法占为己有，且达到当地关于职务侵占罪的立案标准（一般数额在三万元以上），则可能构成职务侵占罪。贪污罪若国企员工属于国家工作人员，即具有国家工作人员身份，利用职务便利通过虚开发票报销骗取公共财物，达到相应数额标准（一般数额在三万元以上），则可能构成贪污罪。虚开发票罪国企员工虚开普通发票，且虚开的份数或金额达到法律规定的情节严重的标准，则可能构成虚开发票罪。若虚开发票仅为报销手段，通常被其他罪名吸收评价，但单独看此行为也构成虚开发票罪。逃税罪（如涉及）若国企员工虚开发票行为同时构成逃税，即故意逃避缴纳税款，且达到逃税罪的立案标准，则可能同时构成逃税罪。行政责任与纪律处分若虚开发票金额较小，尚不构成犯罪，国企员工可能受到税务部门或相关行政机构的责令改正、罚款等行政处罚。同时，该行为也可能违反公司内部规章制度，导致被解雇或其他纪律处分，如警告、记过、降职等。建议与提醒为避免不必要的法律风险，建议国企员工严格遵守相关法律法规和公司规定，如实报销相关费用。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和建议。

公职人员虚假报账可能涉及贪污罪或诈骗罪，具体取决于虚假报账的行为方式和目的。以下是对这两种罪名的详细解释：贪污罪：定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。应用：如果公职人员利用职务上的便利，通过虚假报账的方式非法占有公共财物，如虚构费用、夸大开支等，且数额较大，就可能构成贪污罪。法律后果：根据贪污数额的大小和情节的严重程度，贪污罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。诈骗罪：定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。应用：虽然公职人员虚假报账通常与其职务相关，但如果其虚假报账的行为并不直接利用职务便利，而是通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取单位财物，且数额较大，也可能构成诈骗罪。不过，在公职人员虚假报账的情境下，诈骗罪的认定相对较少，因为通常这类行为会与职务便利紧密相关，从而更倾向于认定为贪污罪。但若虚假报账行为确实未利用职务便利，或者难以证明利用了职务便利，且符合诈骗罪的构成要件，则可能按诈骗罪处理。法律后果：诈骗罪根据诈骗数额的大小和情节的严重程度，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。额外建议：对于公职人员而言，应严格遵守财务制度和法律法规，不得利用职务便利进行虚假报账等违法行为。如果发现身边有公职人员存在虚假报账的行为，应及时向相关部门举报，以维护公共财物的安全和法律的尊严。后续行动指导：如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快收集相关证据，如报账记录、财务凭证等，以便后续的法律程序使用。有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

员工使用假发票进行报销，这一行为确实可能构成多种罪名，具体取决于员工的身份、行为性质以及情节的严重程度。以下是对这一问题的详细分析：一、可能构成的罪名虚开发票罪如果员工提供或使用虚假发票进行报销，且情节严重，比如虚开发票数量较多或虚开金额累计达到一定数额（如虚开发票数量达到100份以上或虚开金额累计在40万元以上），就可能触犯虚开发票罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这一罪名可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，还可能面临二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪如果员工不存在职务便利，而是通过提供假发票虚构事实来骗取公司财物，且骗取的金额达到一定数额（各地标准不一，一般3000元至1万元以上），则可能构成诈骗罪。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。职务侵占罪对于公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务之便，通过购买或使用假发票虚报费用，将本单位财物非法占为己有，且达到一定数额标准（一般为6万元以上），就可能构成职务侵占罪。这一罪名针对的是利用职务便利非法占有公司财物的行为。贪污罪如果员工是国家工作人员（包括在国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员），且利用职务之便使用假发票报销骗取公共财物，无论金额多少，均构成贪污罪。贪污罪是一种严重的职务犯罪，根据情节轻重可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至死刑等刑罚。二、其他相关法律责任除了上述刑事责任外，使用假发票报销还可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定，私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票等行为，由税务机关依法予以查封、扣押或者销毁，没收非法所得和作案工具，并可以并处一定金额的罚款。三、建议与结论对于企业而言，应建立健全的财务管理制度，加强对发票的审核和管理，防止员工使用假发票进行报销。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识，避免触犯法律。对于个人而言，应增强法律意识，自觉抵制使用假发票的行为。使用假发票进行报销不仅违反了国家的税收管理法规，而且一旦涉及的金额达到一定数额，就可能触犯刑法，面临严厉的刑事处罚和罚金。综上所述，员工使用假发票进行报销可能构成虚开发票罪、诈骗罪、职务侵占罪或贪污罪等多种罪名。因此，企业和个人都应严格遵守相关法律法规，诚信经营，避免触犯法律。

虚假报账可能涉及的罪名主要包括诈骗罪、职务侵占罪和贪污罪，具体取决于行为人的身份、行为方式及行为目的。以下是对这些罪名的详细分析：诈骗罪定义与适用情形：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果行为人通过虚假报账的方式，骗取公司或单位的财物，且数额较大，就可能构成诈骗罪。例如，员工虚开发票报销个人消费支出，就属于典型的诈骗行为。量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。职务侵占罪定义与适用情形：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。当行为人利用其在公司或单位的职务之便，通过虚假报账等手段侵吞单位财物时，就构成职务侵占罪。这通常发生在具有特定职务权限的人员身上，如财务人员、部门负责人等。量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪定义与适用情形：贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。如果行为人是国家机关中从事公务的人员，利用职权进行虚假报账以非法占有公共财物，则构成贪污罪。这类犯罪往往涉及更严重的社会危害性和法律后果。量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照相关规定处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等。具体来说，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律建议：如果您或您身边的人涉及虚假报账行为，建议尽快停止该行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。虚假报账行为的定罪和量刑是一个复杂的法律问题，需要依据具体案件事实和证据，以及相关法律法规来判定。因此，在处理此类问题时，务必咨询专业律师，以确保自身合法权益得到妥善维护，同时避免可能的法律风险。可能后果：一旦构成犯罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等。此外，虚假报账行为还可能对行为人的职业声誉和未来发展造成严重影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

公司报销作假可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体取决于作假行为的性质和情节。以下是对这一问题的详细分析：一、职务侵占罪定义与构成要件：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。报销作假与职务侵占罪：如果公司员工在报销过程中，通过伪造、变造报销凭证或虚构报销事项等手段，将公司资金非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。例如，员工虚构出差费用，伪造发票进行报销，将报销款据为己有，就属于职务侵占行为。二、诈骗罪定义与构成要件：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。构成要件包括：主体是一般主体；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是实施了虚构事实或隐瞒真相的诈骗行为；客体是公私财产所有权。报销作假与诈骗罪：如果公司员工在报销过程中，不仅伪造了报销凭证或虚构了报销事项，还通过欺骗手段使公司财务部门相信其报销的真实性，从而支付了报销款，且数额较大，就可能构成诈骗罪。例如，员工与外部人员勾结，伪造合同和发票进行报销，骗取公司资金，就属于诈骗行为。三、法律后果与建议法律后果：无论是职务侵占罪还是诈骗罪，一旦构成，都将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，公司还可以根据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，如辞退、扣发奖金等。建议：公司应建立健全的报销制度和内部控制机制，加强对报销凭证的审核和审批流程，防止报销作假行为的发生。一旦发现报销作假行为，公司应及时收集证据并报警处理，同时根据内部规章制度对涉事员工进行严肃处理。对于员工而言，应遵守公司规章制度和法律法规，诚实守信地进行报销申请，避免触犯法律红线。如有任何关于公司法务或合同纠纷方面的疑问，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

员工虚假报销是一个严重违反公司规章制度和职业道德，甚至可能触犯法律的行为。对于如何定性员工虚假报销，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：一、定义员工虚假报销是指员工在报销过程中，通过不正当手段如虚构交易、夸大费用、使用虚假发票等，骗取公司资金或财物的行为。这种行为不仅损害了公司的经济利益，还破坏了公司的财务管理制度和职业道德规范。二、常见情形虚构交易：员工编造并不存在的业务活动或消费项目，然后提交虚假的报销申请，如谎称出差但并未实际出行却报销差旅费。夸大费用：员工在实际发生费用的基础上，故意虚报或高报费用金额，以获取超出实际支出的报销款项。使用虚假发票：员工提供伪造、变造或已作废的发票作为报销凭证，以掩盖其真实的消费情况。重复报销：员工将同一笔费用多次提交报销申请，或者在不同项目中重复报销相同的费用。其他违规行为：如涂改发票、代开发票、使用连号发票入账等，这些都属于虚假报销的范畴。三、认定依据在定性员工虚假报销时，我们需要依据以下几个方面进行综合判断：报销凭证的真实性：首先，要检查发票、收据等报销凭证是否真实有效，是否存在伪造、变造或虚假的情况。交易背景的合理性：其次，要核实报销事项是否符合公司的业务活动和员工的职责范围，交易背景是否存在异常或不合常理的情况。费用金额的合理性：再次，要评估报销金额是否与实际发生的费用相符，是否存在明显偏高或偏低的情况。审批流程的合规性：最后，要审查报销申请是否经过了必要的审批程序，相关责任人是否履行了审核职责。四、认定流程与处理措施初步筛查与详细调查：财务部门首先对报销单据进行初步审核，发现可疑单据后转交审计部门或专门成立的调查小组进行深入调查。调查人员通过查阅原始凭证、询问相关人员、比对历史数据等方式，全面了解报销事项的真实性和合规性。证据收集与综合判断：在调查过程中，注意收集和固定相关证据，包括书面材料、电子记录、证人证言等。然后根据调查结果和收集到的证据，对报销事项进行综合判断，确定是否存在虚假报销行为。内部处理与法律追责：一旦认定为虚假报销，企业应按照相关规定进行处理。轻微情节可给予警告、罚款、降职降薪等纪律处分；严重情节可解除劳动合同并追回骗取的资金；若构成犯罪，还应依法追究刑事责任。同时，企业也可通过民事诉讼要求员工赔偿损失。五、预防机制为了避免员工虚假报销行为的发生，企业还需要建立健全的预防机制：完善报销管理制度：明确报销流程、审批标准、违规责任等，确保制度的严谨性和可操作性。加强员工培训与宣传：定期组织报销制度培训，提高员工的诚信意识和法律意识。通过线上课程、线下讲座等形式进行广泛宣传和教育。强化财务审核与内部审计：加强财务审核力度，建立多层级审核机制。利用信息技术手段对报销数据进行实时监控和分析，及时发现并纠正违规行为。综上所述，员工虚假报销的定性需要综合考虑多个方面，包括报销凭证的真实性、交易背景的合理性、费用金额的合理性以及审批流程的合规性等。企业应采取有效的措施进行调查核实、内部处理以及法律追责，并建立健全的预防机制以避免类似问题的再次发生。

公司员工虚报费用多报销，是否构成诈骗罪需结合具体情况判断，可能构成诈骗罪、职务侵占罪或贪污罪（针对国有公司等特定主体）。以下从不同角度详细分析：一、构成诈骗罪的情形法律定义与构成要件根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。构成要件包括：主观上具有非法占有他人财物的故意；客观上实施了虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为；被害人因欺骗行为产生错误认识，并基于该认识处分财产；骗取的财物数额较大（通常指3000元至1万元以上，具体标准由地方规定）。实例分析若员工编造未发生的差旅费、业务招待费等，或伪造发票金额、项目，通过虚假报销侵占公司资金，且数额达到诈骗罪的立案标准，则可能构成诈骗罪。例如，员工小王编造参加专业培训并支付高额学费的虚假事实，提交虚假发票进行报销，若数额达立案标准，则可能构成诈骗罪。二、构成职务侵占罪的情形法律定义与构成要件根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。构成要件包括：行为人利用职务之便；将公司财物非法占有；数额较大（一般为6万元以上）。实例分析若员工利用报销等职务便利，虚构事实、伪造凭证骗取公司资金并据为己有，且数额达到职务侵占罪的立案标准，则可能构成此罪。例如，某公司员工小李，虚构采购项目并伪造发票等报销凭证，骗取公司数万元用于个人消费，若数额达立案标准，则小李可能构成职务侵占罪。三、构成贪污罪的情形（针对国有公司等特定主体）法律定义与构成要件根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员同样适用。构成要件包括：行为人属于国家工作人员或受委托管理国有财产的人员；利用职务便利；非法占有国有财物。实例分析若员工在国有公司中，属于国家工作人员或受委托管理国有财产的人员，利用职务便利进行虚假报销并非法占有国有财物，且数额达到贪污罪的立案标准，则可能构成此罪。例如，某国有公司员工张某负责费用报销审核，与其他员工串通伪造业务支出凭证进行报销并私分款项，由于张某所在单位是国有公司且其利用职务便利非法占有国有财物，若符合其他构成要件，则可能构成贪污罪。四、不构成犯罪的情形若员工因疏忽或误解导致报销不实，且无非法占有目的，通常不构成犯罪。例如，员工误填报销金额或项目，或对报销政策理解偏差导致的合规性瑕疵，若及时纠正且未造成公司重大损失，则一般不被追究刑事责任。五、法律建议企业层面完善报销审核流程，建立多级审批制度，确保报销凭证的真实性和合法性。定期开展合规培训，明确虚假报销的后果，提高员工的法律意识。强化内部审计，及时发现异常报销行为，防止公司财产损失。员工层面如实填写报销信息，保留原始凭证，避免虚构事实或伪造凭证。对报销政策存疑时及时咨询财务部门，确保报销行为的合规性。避免代他人报销或接受他人代为报销，防止卷入不必要的法律纠纷。如有具体案件或进一步疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析。

公司职员虚报费用的定罪情况需根据行为主体、行为目的、侵占的财物性质及数额大小等多个因素综合判断，可能构成的罪名包括职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪、受贿罪、诈骗罪等。以下是对此问题的详细分析：公司、企业或其他单位人员职务侵占罪：若公司职员利用职务上的便利，通过虚报费用等手段将本单位财物非法占为己有，且数额较大（通常指六万元以上），则可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑标准根据侵占数额的大小，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。非国家工作人员受贿罪：若公司职员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定收受回扣、手续费归个人所有，且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。此罪名的量刑标准同样根据受贿数额和情节轻重确定。国家工作人员贪污罪：若国家工作人员利用职务上的便利，通过虚报费用等手段非法占有公共财物，则可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪的量刑标准严厉，根据贪污数额和情节轻重，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到死刑并处没收财产不等。受贿罪：若国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，通过虚报费用等方式非法收受他人财物，则可能构成受贿罪。此罪名的量刑标准与贪污罪相似。普通人员诈骗罪：若普通人员通过虚构事实、隐瞒真相的方式虚报费用，骗取公私财物，且达到一定数额（通常指三千元至一万元以上），则可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪的量刑标准根据诈骗数额和情节轻重确定，最高可处无期徒刑并处罚金或没收财产。虚报费用的具体情形：虚增报销金额：包括利用空白交易凭据虚增金额、伪造变造交易凭据或购买大额发票替代等，差额部分将被认定为非法占有的金额。公车私用报销油费：员工公车私用并报销私人事务费用，如加油费，可能构成对公司财产的非法侵占。其他相关法规：根据《中华人民共和国公司法》，公司在财务会计报告等材料上作虚假记载或隐瞒重要事实的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临三万元至三十万元的罚款。综合分析与建议：虚报费用的定罪过程复杂，需综合考虑多个因素。在实际操作中，若您或您身边的人涉及此类问题，建议及时向我咨询，以获取准确的法律意见，避免触犯法律红线。同时，企业和单位也应加强财务管理和内部审计，防范虚报费用等违法行为的发生。若您有任何关于合同纠纷或刑事辩护方面的法律问题，都可以直接向我提问，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。

公司员工报销多报了，是否构成犯罪，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：职务侵占罪角度：适用对象：主要针对私有公司或其他非国有单位的工作人员。构成要件：若员工利用职务上的便利，通过多报销的方式将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准（一般起点为六万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成职务侵占罪。举例：某公司销售经理通过虚开发票、夸大费用金额等手段，多报销5万元归自己所有，若数额达到当地标准，即涉嫌职务侵占罪。诈骗罪角度：适用对象：不限于单位性质或行为人身份，任何员工均可能涉及。构成要件：若员工以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法（如编造虚假的报销事项），骗取公司数额较大的财物（一般起点为三千元至一万元以上，不同地区标准有所差异），则可能构成诈骗罪。举例：公司行政人员编造虚假的办公用品采购事项进行报销，骗得公司财物8000元，若数额达到当地标准，即构成诈骗罪。贪污罪角度：适用对象：主要针对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员。构成要件：若上述人员利用职务上的便利，通过多报销的方式侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，且数额达到较大标准（一般起点为三万元以上），则可能构成贪污罪。举例：国有公司的财务主管利用职务便利通过多报销差旅费等方式，非法占有公司财物10万元，若数额达到标准，即构成贪污罪。法律建议与后果：公司员工在报销时应严格遵守公司规章制度和法律法规，确保报销行为的合法性和合规性。公司应加强内部控制和审计监督，及时发现并纠正违规报销行为，以维护公司的合法权益和良好形象。若员工多报销行为构成犯罪，将面临法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，公司也有权要求员工返还非法所得并赔偿损失。特殊情况说明：如果经侦部门经过审查认为案件不构成刑事犯罪，但存在民事侵权等情况，公司可以基于民事责任要求员工承担返还财产、赔偿损失等责任。若员工主动退赃、赔偿，这是其自愿行为，不违法，且在刑事诉讼中可能会作为从轻量刑的情节予以考虑。总结与提醒：公司员工报销多报了是否构成犯罪，取决于行为人所在的单位性质、身份以及行为方式。无论何种情况，都应遵守法律法规和公司规章制度，确保报销行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。