公司假报销是否犯法，取决于具体的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 数额较小的情况：

   • 若虚假报销的数额较小，通常不构成犯罪，而是被视为违反财经纪律的行为。
   • 这种情况下，一般通过单位内部的纪律处分来处理，如警告、记过等。

2. 数额较大的情况：

   • 当虚假报销的数额较大时，可能涉嫌诈骗罪。
   • 如果行为人以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的手段，让单位在错误认识下处分财产，并且达到各地司法实践中规定的金额标准，就会构成诈骗罪。

3. 特殊主体的情况：

   • 如果虚假报销的主体是国家工作人员，利用职务便利进行虚假报销，还可能构成贪污罪或职务侵占罪等。
   • 例如，国家工作人员利用自己的职务便利，虚开发票套取公款，达到贪污罪的数额标准，就会以贪污罪论处。

4. 员工虚假报销与职务侵占罪：

   • 员工虚假报销可能构成职务侵占罪，这是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 职务侵占罪的构成要件包括：特殊主体（公司、企业或其他单位的人员）、主观上的故意及非法占有目的、客体（公司、企业或其他单位的财产所有权）、客观上的利用职务便利侵占本单位财物且数额较大的行为。

5. 法律后果：

   • 对于构成犯罪的行为，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 对于不构成犯罪但违反财经纪律的行为，将依据单位内部的规章制度进行纪律处分。

综上所述，公司假报销是否犯法，关键在于行为性质、实施主体的身份以及涉及的金额等因素。如果发现有虚假报销的行为，应及时向相关部门举报，以便依法处理。同时，公司也应加强财务管理和内部审计，防止类似行为的发生。