外卖员在送餐途中发生交通事故且有第三人责任时，若符合工伤认定条件，可以获得工伤赔偿。具体赔偿项目及认定条件如下：
一、工伤认定条件
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，外卖员在送餐途中发生交通事故，若符合以下条件，通常可以认定为工伤：
因工外出期间受伤：外卖员在送餐途中，作为因工外出期间，若因工作原因（即送餐）受到伤害，符合工伤认定的条件。这对应了《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定。
上下班途中交通事故：若外卖员在前往送餐地点或送餐结束后返回的路上发生交通事故，且本人不承担主要责任时，也可按照上下班途中交通事故的情形认定为工伤。这符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。在此情况下，即使存在第三人责任，只要外卖员不承担主要责任，仍可申请工伤认定。
二、影响工伤认定的其他关键因素
劳动关系认定：外卖员与外卖平台或相关配送公司是否存在劳动关系是认定工伤的基础。双方需有劳动合同或事实劳动关系，如接受公司管理、按公司安排完成配送任务等。若外卖员与平台或公司之间不存在劳动关系，而是属于劳务关系或合作关系，则可能无法享受工伤待遇，但可根据具体情况主张其他赔偿。
事故责任划分：外卖员在交通事故中承担的责任大小对工伤认定有直接影响。若承担主要责任或全部责任，可能难以认定为工伤。在存在第三人责任的情况下，若外卖员不承担主要责任，则不影响工伤认定。
法定程序遵循：工伤认定需经过法定程序，由用人单位或外卖员一方在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的证据材料。如交通事故认定书、医疗记录等。
排除情形：若外卖员存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，将不被认定为工伤。
三、工伤赔偿项目
若外卖员被认定为工伤，可享受以下赔偿项目：
医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费：外卖员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，外卖员到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：外卖员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：生活不能自理的外卖员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：若外卖员因工伤导致伤残，根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金。
伤残津贴：若外卖员因工伤导致一至四级伤残，可按月享受伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若外卖员与用人单位解除或终止劳动关系，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、建议与注意事项
及时报警并寻求医疗救助：外卖员在发生交通事故后，应立即报警并寻求医疗救助，确保自身安全并保留好相关证据。
保留证据：外卖员应保留好交通事故认定书、医疗记录、费用单据等相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
及时申请工伤认定：外卖员或其用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的证据材料。
咨询专业律师：在处理此类问题时，外卖员可向我咨询以获取准确的法律意见和指导，确保自身权益得到保障。
外卖员在送餐途中发生交通事故且有第三人责任时，若符合工伤认定条件，可享受相应的工伤赔偿。在处理此类问题时，外卖员应了解工伤认定条件、赔偿项目及建议与注意事项，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。