警察因癌症不能上班，其工资发放情况需根据具体情形来确定，以下从不同角度进行分析：
一、医疗期内的工资发放
医疗期定义：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。对于警察这一特殊职业，虽然其工作性质与普通职工有所不同，但在患病或非因工负伤的情况下，同样享有医疗期的权益。
工资发放标准：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关劳动法规，职工在医疗期内，企业应按照其本人工资的一定比例发放病假工资或疾病救济费。具体比例可能因地区和单位政策而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。
- 对于警察这一特殊职业，其工资构成可能包含基本工资、津贴、补贴等多个部分。在医疗期内，基本工资部分通常会全额发放，而津贴、补贴等可能根据具体情况有所调整。
特殊情况：
- 如果警察因癌症需要长期治疗，且医疗期超过法定时限，其工资发放情况可能需要根据单位的具体政策和相关法律法规进行进一步协商和确定。
- 在某些情况下，单位可能会根据警察的工龄、职务等因素，给予一定的额外照顾或补助。
二、医疗期外的工资发放
医疗期满后的处理：
- 如果警察在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作，单位有权根据《劳动合同法》的相关规定，与其解除劳动合同。
- 在解除劳动合同前，单位应按照相关规定支付经济补偿金，并结清工资、奖金等所有应得款项。
特殊情况下的工资发放：
- 如果警察因癌症导致完全丧失劳动能力，且符合相关条件，可以申请提前退休或领取残疾津贴等福利待遇。这些福利待遇的发放标准和条件需根据当地社保政策和单位规定来确定。
- 在某些情况下，单位可能会根据警察的实际情况，与其协商达成一致后，继续支付一定期限的工资或提供其他形式的帮助。
三、法律建议
- 了解单位政策：警察应首先了解所在单位关于患病职工工资发放的具体政策，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
- 保留相关证据：在患病期间，警察应保留好医疗证明、工资单等相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
- 寻求法律援助：如果警察在工资发放方面遇到问题或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结来说，警察因癌症不能上班时，其工资发放情况需根据医疗期内的规定、医疗期外的处理以及特殊情况下的工资发放等多个角度来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。