针对您提出的“父母身体不舒服，子女向公司请假要提供证明怎么办”的问题，这主要涉及到公司请假制度以及证明材料的提供。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司要求员工在请假时提供相关证明，通常是为了确保请假的合理性和真实性，以便进行考勤管理和工作安排。当父母身体不舒服，子女需要请假照顾时，这一要求同样适用。

一、了解公司请假制度

1. 查阅员工手册或公司政策：首先，您应该查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于请假和提供证明的具体要求。不同公司可能有不同的规定，因此这一步至关重要。

2. 咨询人力资源部门：如果您对员工手册中的内容有疑问或需要更详细的解释，可以咨询公司的人力资源部门。他们可以提供更具体的指导和帮助。

二、准备相关证明材料

1. 医疗证明：如果父母因身体不适需要就医，您可以要求医院或诊所出具医疗证明，如诊断书、病历、检查报告等。这些证明应包含父母的姓名、病情、治疗建议以及医生的签名和盖章。

2. 其他证明：如果父母的情况不需要就医，但确实需要照顾，您可以考虑提供其他形式的证明，如社区出具的证明、家庭情况说明等。这些证明应详细说明父母的身体状况、需要照顾的原因以及您作为子女的责任。

三、与公司沟通

1. 提前沟通：在请假前，最好提前与上级或人力资源部门沟通，说明您的情况和需要请假的原因。这样可以帮助他们更好地理解您的处境，并提前做好工作安排。

2. 提交证明材料：按照公司的要求，将准备好的证明材料提交给相关部门或人员。确保材料的真实性和完整性，以便公司能够顺利审批您的请假申请。

四、注意事项

1. 保持诚信：在提供证明材料时，请确保所有信息的真实性和准确性。虚假证明不仅可能导致请假申请被拒绝，还可能对您的职业声誉造成负面影响。

2. 关注公司反馈：提交请假申请和证明材料后，请关注公司的反馈。如果公司需要更多信息或材料，请及时提供，以便尽快完成审批流程。

3. 合理安排工作：在请假期间，请尽量安排好工作交接和后续跟进事宜，以确保工作的连续性和稳定性。

综上所述，当父母身体不舒服需要请假照顾时，您应该首先了解公司的请假制度，然后准备相关证明材料，并与公司进行充分沟通。通过诚信、合理的沟通和准备，您应该能够顺利获得请假批准。