当您需要请病假而公司要求提供证明时，您可以按照以下步骤来处理：

一、了解公司规定

首先，您需要明确公司对于病假证明的具体要求。不同公司可能有不同的规定，比如需要提供哪些类型的医疗证明、证明的有效期是多久等。您可以查阅公司的员工手册或相关规章制度，或者直接向人力资源部门咨询。

二、准备医疗证明

根据公司的要求，您需要准备相应的医疗证明。这通常包括：

1. 诊断证明书：由医生出具，明确说明您的病情、需要休息的时间以及是否需要继续治疗等信息。
2. 病历记录：包括您的就诊记录、检查报告、治疗过程等，以证明您的病情真实存在。
3. 医疗费发票或收据：作为您就诊的凭证，虽然不一定所有公司都要求，但提供可以增加证明的可信度。
4. 其他相关证明：如挂号单、检查单等，根据公司的具体要求来准备。

三、提交证明并请假

将准备好的医疗证明提交给公司的人力资源部门或您的直接上级，并按照公司的请假流程进行申请。在提交证明时，您可以简要说明您的病情和需要休息的原因，以便公司更好地理解您的情况。

四、注意病假证明的有效性

为了确保您的病假证明有效，您需要注意以下几点：

1. 证明来源要正规：确保您的医疗证明来自具有合法资质的医疗机构，且医生具有开具此类证明的权限。
2. 证明内容要完整：医疗证明应包含您的基本信息、病情诊断、休息时间等关键信息，且内容要真实、准确。
3. 避免无效病假：如病假证明来源不明、医生违规或越权开具、病假期间外出旅游、拒不提供病假证明、由他人代开或病假证明有被涂改痕迹等情况，都可能导致您的病假无效。

五、了解病假期间的权益

在请病假期间，您有权享受相应的病假工资和医疗待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及您所在地区的具体规定，您可能享有不同期限的医疗期，并在医疗期内获得不低于当地最低工资标准一定比例的病假工资。

六、与公司保持沟通

在请病假期间，建议您与公司保持沟通，及时告知您的病情恢复情况和预计的返岗时间。这有助于公司更好地安排工作，并体现您对工作的责任感和敬业精神。

总之，当公司要求您提供病假证明时，您需要按照公司的规定准备相应的医疗证明，并确保证明的有效性。同时，了解您在病假期间的权益，并与公司保持沟通，以便更好地处理请假事宜。