针对您提出的“公司请病假要开证明有什么方便的方法”这一问题，我可以为您提供一些详细且实用的建议。

首先，我们需要明确的是，公司请病假需要提供证明材料，这通常是公司为了规范管理、确保员工病假的真实性而设定的流程。这些证明材料可能包括病假单、就诊记录、医疗费发票等，具体要求可能会因公司规章制度的不同而有所差异。

为了方便您获取病假证明，以下是一些建议的方法：

1. 利用电子病假单功能：

   • 现在，许多医院已经上线了电子病假单功能。例如，海曙区人民医院就提供了这样的服务。您可以通过医院的“掌上医院”或类似功能，随时查看和下载存储在云端的电子版病假单。这种方法既环保又便捷，再也不用担心病假单丢失的问题。

2. 获取纸质版病假单：

   • 如果您需要纸质版的病假单，也有多种获取方式。一种是通过医院的“电子医疗票据”系统，在“自主报告取单机”上扫码或输入门诊号打印病假单。
   • 另一种方式是医生直接打印病假单后，您前往医院的相关服务中心（如一站式服务中心）进行盖章确认。

3. 了解并遵守公司规章制度：

   • 在请病假前，建议您先了解公司的规章制度，明确需要提供哪些证明材料。这样，您可以提前做好准备，避免因材料不全而耽误病假申请。
   • 如果公司要求提供“病假四件套”（即病假单、挂号单、病历卡以及药单/检查报告），请确保您能够提供这些材料的原件或符合公司要求的复印件。

4. 保护个人隐私：

   • 在提供病假证明时，请注意保护个人隐私。例如，病历本等涉及个人健康信息的材料，应谨慎处理，避免泄露给无关人员。
   • 如果公司要求提供过于敏感的个人信息，您可以与公司沟通，了解其合理性和必要性，并在必要时寻求法律援助。

5. 利用法律手段维护权益：

   • 如果公司因您未提供某些证明材料而对您作出不利的处罚，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权利和义务，以及如何通过法律手段来解决问题。

综上所述，为了方便您获取病假证明，建议您利用电子病假单功能、了解并遵守公司规章制度、保护个人隐私，并在必要时利用法律手段维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。