您好，关于父母生病请护理假需要什么证明的问题，我可以为您详细解答。
首先，要申请护理假（也称为陪护假），需要满足一定的条件。根据《上海市老年人权益保障条例》及相关法律规定，主要需要满足以下三个条件：
被赡养人年满60周岁：即您的父母需要达到60岁以上的年龄标准。
被赡养人住院治疗：您的父母需要在医疗机构办理过正式入院手续，并且接受持续住院治疗。这意味着，您需要提供医疗机构出具的住院证明作为申请护理假的必要材料。
申请人与被赡养人有法定赡养关系：这通常指的是您是父母的子女，或者其他依法负有赡养义务的人，如养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女等。
在申请护理假时，您一般需要向用人单位提交以下材料：
请假申请：说明请假事由（即父母生病需要护理）、起止时间等。
住院证明：由医疗机构出具的，证明您的父母确实住院治疗的相关文件。这是申请护理假的关键证明材料。
其他可能需要的材料：根据用人单位的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如您的身份证明、与被赡养人的关系证明等。
此外，关于护理假的使用，还有一些需要注意的事项：
护理假应在自然年度内使用，不含法定休假日或休息日。
护理假可以一次性使用，也可以分次使用，但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
如果您的父母在外地住院，而您在上海工作，您同样可以享受上海的护理假政策，不受户籍限制。
最后，如果用人单位与您就护理假引发工资支付等方面的争议，您可以依法向劳动保障监察投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。