您好，关于照顾父母请护理假需要提供的证明以及相关条件，我为您详细解答如下：
首先，申请护理假（也称为陪护假）需要满足几个基本条件：
被赡养人年龄：被赡养人，即您的父母，需要已年满60周岁。这是根据《中华人民共和国老年人权益保障法》对老年人的定义。
住院治疗：被赡养人需要在医疗机构办理过正式入院手续，并且接受持续住院治疗。这意味着您需要提供医疗机构的住院证明，以证明您的父母确实在住院期间需要您的照顾。
法定赡养关系：申请人和被赡养人之间需要有法定赡养关系，这通常包括子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。
接下来，关于申请护理假需要提供的证明材料：
住院证明：这是最主要的证明材料，需要由医疗机构出具，证明您的父母正在住院治疗。
请假申请：您需要向单位提交请假申请，说明请假事由（即照顾住院的父母）、起止时间等。
其他可能需要的材料：根据单位的具体规定，可能还需要提供其他相关材料，如您的身份证明、与被赡养人的关系证明等。特别是如果您是独生子女，单位可能会要求您提供独生子女身份证明，如《独生子女父母光荣证》等。
此外，还有一些注意事项需要您了解：
假期时长：根据修改后的《上海市老年人权益保障条例》，非独生子女每年累计可享受不超过5个工作日的陪护假，独生子女则可以享受不超过7个工作日的陪护假。这里的“每年”指的是自然年度，即每年1月1日至12月31日。
假期使用：陪护假可以在自然年度内一次性使用，也可以分次使用。但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
非住院状态：门诊观察、急诊留观等非住院状态是无法享受陪护假的。只有被赡养人正式入院并接受持续住院治疗时，您才能申请陪护假。
异地就医：如果您的父母在外地住院，而您在上海工作，您仍然可以享受上海的陪护假政策。申请时同样需要提供医疗机构的住院证明。
希望以上解答能够帮助您更好地了解申请护理假的条件和所需材料。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。