结论前置：针对您提出的“身份证被人盗用进厂上班，工厂需要承担什么责任和赔偿”的问题，工厂可能需要承担的责任和赔偿主要取决于其是否尽到了合理的审查义务以及是否存在过错。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工厂的责任
未尽审查义务的责任：
- 工厂在招聘员工时，有义务对员工的身份信息进行核实，确保员工身份的真实性。如果工厂未尽到这一审查义务，导致他人盗用您的身份证进厂上班，工厂可能因疏忽大意或管理不善而承担一定的法律责任。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及工厂因未审查身份证而需承担的具体责任，但根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的精神，工厂有义务确保劳动关系的合法性和真实性，未尽审查义务可能构成对这一义务的违反。
与盗用者共同侵权的责任：
- 如果工厂在明知或应知员工身份信息不真实的情况下，仍然与其建立劳动关系，并因此给您造成了损失，工厂可能与盗用者构成共同侵权，需要承担连带赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
二、工厂的赔偿
赔偿范围：
- 如果工厂因未尽审查义务或存在过错而给您造成了损失，您有权要求工厂赔偿因此产生的直接经济损失，如因盗用身份而导致的工资损失、社保损失等。
- 特殊情况：如果盗用行为还涉及到了其他违法行为，如诈骗、盗窃等，您还可以根据实际情况要求工厂赔偿因此产生的其他损失，但这需要具体案件具体分析。
赔偿方式：
- 赔偿方式通常包括金钱赔偿和恢复原状等。在金钱赔偿方面，工厂需要根据您实际遭受的损失进行赔偿；在恢复原状方面，如果可能的话，工厂还可以协助您恢复因盗用身份而受到影响的个人信用记录等。
三、您的行动建议
及时报警：
- 一旦发现身份证被盗用进厂上班，您应立即向公安机关报案，以便尽快查明事实真相并追究盗用者的法律责任。
与工厂协商：
- 在报警的同时，您还可以尝试与工厂进行协商，要求工厂承担相应的责任和赔偿。如果工厂愿意承担责任并赔偿您的损失，这可以是最快捷的解决方式。
寻求法律援助：
- 如果工厂拒绝承担责任或赔偿您的损失，您可以考虑寻求法律援助或委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，身份证被盗用进厂上班是一个复杂的问题，涉及多个法律领域和多个责任主体。如果您遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更详细和专业的法律建议。