使用他人身份证进厂被发现，将面临多重法律风险和后果，具体如下：

1. 行政处罚风险
   根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。若工厂报警，公安机关将依法对冒用者进行处罚，处罚记录可能影响个人征信或未来就业。

2. 劳动合同无效风险
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。工厂发现后，可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿，同时可能要求冒用者赔偿因欺诈导致的损失（如招聘成本、培训费用等）。

3. 民事赔偿风险
   若冒用行为导致被冒用者（身份证主人）遭受损失（如被列入失信名单、税务问题等），被冒用者有权依据《中华人民共和国民法典》要求冒用者承担侵权责任，包括赔偿直接经济损失和精神损害抚慰金。

4. 刑事犯罪风险
   若冒用行为涉及其他违法犯罪（如伪造身份证、诈骗工厂财物等），可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一（使用虚假身份证件罪）或第二百六十六条（诈骗罪），面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金，甚至更重刑罚。

建议：

• 立即停止冒用行为，主动向工厂说明情况并配合处理；
  
• 若已签订劳动合同，可与工厂协商解除合同，避免纠纷升级；
  
• 若被公安机关调查，如实陈述事实，争取从轻处理；
  
• 未来就业时务必使用本人真实身份证，避免法律风险。
  

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