针对您提出的“身份证被人盗用进厂，工厂有什么责任跟盗用人赔款多少钱”的问题，以下是我的详细解答：
工厂的责任
审核不严的责任：
- 工厂在招聘过程中，有义务对求职者的身份信息进行严格审核。如果工厂未能尽到合理的审核义务，导致盗用他人身份证者得以入职，工厂可能需要承担一定的法律责任。这种责任主要基于工厂的过失行为，即未按照法律法规或行业规范进行身份验证。
劳动关系的认定与处理：
- 一旦发现盗用身份证入职的情况，工厂应立即与盗用者解除劳动关系，并配合相关部门进行调查。如果工厂未能及时处理，可能会因继续与盗用者保持劳动关系而面临法律风险，如被要求支付因盗用者工作而产生的相关费用或赔偿。
可能的行政处罚：
- 根据相关法律法规，工厂如果雇佣无合法身份证件的人员，可能会面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款等。这种处罚旨在督促工厂严格遵守招聘流程，确保用工合法合规。
盗用人的赔款问题
盗用行为的法律性质：
- 盗用他人身份证入职属于违法行为，可能涉及侵犯公民个人信息罪、使用虚假身份证件罪等。盗用人不仅需要承担刑事责任，还可能面临民事赔偿。
赔偿范围与标准：
- 赔偿范围：盗用人可能需要赔偿因盗用行为给被侵权人（即身份证被盗用者）造成的直接经济损失，如因盗用者工作而产生的税费、社保费用等。此外，如果盗用行为导致被侵权人名誉受损或遭受其他精神损害，盗用人还可能需要承担相应的精神损害赔偿责任。
- 赔偿标准：赔偿标准通常根据被侵权人的实际损失来确定。如果实际损失难以计算，法院可能会根据盗用行为的性质、情节以及盗用人因此获得的利益等因素来酌情确定赔偿金额。在具体案件中，赔偿金额可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。
实际案例参考：
- 在实际案例中，盗用人因盗用身份证入职而被要求赔偿的金额因案件具体情况而异。有的案件中，盗用人被要求赔偿被侵权人因盗用行为而产生的税费、社保费用等直接经济损失；有的案件中，盗用人还被要求承担一定的精神损害赔偿责任。但需要注意的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此赔偿金额也会因案件而异。
建议与措施
及时报警与维权：
- 如果您发现自己的身份证被盗用入职，应立即报警并收集相关证据，如报警记录、盗用者的工作记录等。这些证据将有助于您后续维权时证明盗用行为的存在以及您因此遭受的损失。
与工厂沟通协商：
- 在报警的同时，您也可以尝试与工厂沟通协商，要求工厂配合调查并承担相应的责任。如果工厂愿意承担责任并赔偿您的损失，这可以是一个相对快速且经济的解决方式。
寻求法律援助：
- 如果与工厂的沟通协商无果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将根据您的具体情况为您提供法律建议并帮助您制定维权策略。
总结来说，工厂在身份证被盗用入职的事件中可能承担审核不严、劳动关系处理不当以及可能的行政处罚等责任；而盗用人则可能面临刑事责任和民事赔偿。如果您遇到此类问题，建议及时报警、与工厂沟通协商并寻求法律援助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。