针对您提出的问题，当中介让您使用别人的身份证进厂时，这确实是一个涉及法律风险和个人权益保障的重要问题。以下是我为您详细梳理的法律风险、应对措施以及相关建议：
一、法律风险
冒用他人身份证的法律责任：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证是明确的违法行为。一旦被发现，您可能面临二百元以上一千元以下的罚款，或者十日以下的拘留。如果中介因此行为获得了违法所得，还可能被没收。
工作权益难以保障：
- 使用他人身份证进厂，意味着您的真实身份信息与工厂记录不符。这可能导致您在工作期间的工资发放、社保缴纳、工伤认定等权益受到严重影响。一旦发生劳动纠纷，您可能因身份信息不符而难以维护自己的合法权益。
对工厂的风险：
- 工厂如果接受此类行为，也可能面临劳动管理风险和行政管理规定的处罚。一旦被发现违规，工厂将承担相应的法律责任，这可能间接影响到您的就业稳定性。
二、应对措施
与中介沟通：
- 首先，您应尝试与中介进行友好沟通，明确指出使用他人身份证的违法性和对您的不利影响。要求中介立即停止此行为，并使用您的真实身份信息重新办理入职手续。
- 在沟通过程中，务必保留好所有聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的维权需要。
向工厂反映：
- 如果中介不予配合，您应立即向工厂的人力资源部门或管理层报告此事。提供您的真实身份证件，并详细说明情况，请求工厂协助解决问题。
- 要求工厂对中介的行为进行调查，并采取相应措施以确保您的合法权益不受侵害。
向劳动监察部门投诉：
- 如果工厂和中介均不积极处理此事，您应向当地的劳动监察部门投诉。提交相关证据，详细说明事情经过和您的诉求。
- 劳动监察部门有权对此类违法行为进行调查和处理，确保您的权益得到维护。
报警处理：
- 中介的行为涉嫌冒用他人身份信息犯罪，您还可以向公安机关报警。提供所有掌握的证据，协助警方快速定位并惩处违法行为人。
三、建议与总结
- 保持冷静，迅速行动：面对此类情况，您应保持冷静，迅速采取行动以保护自己的权益。不要因为担心失去工作而妥协，因为使用他人身份证进厂本身就存在巨大的法律风险。
- 保留证据，以备不时之需：在与中介、工厂沟通以及向相关部门投诉的过程中，务必保留好所有相关证据。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
- 关注个人信息安全：由于中介已掌握您的部分个人信息，您应警惕信息泄露风险。及时采取防范措施，如更改密码、监控账户活动等，以防止个人信息被进一步滥用。
- 寻求法律援助：如果您因此事遭受了损失或困扰，可以考虑咨询律师或通过法律途径维权。包括提起诉讼、申请赔偿等，以维护自己的合法权益。
总之，使用他人身份证进厂是违法行为，不仅可能让您面临法律处罚，还可能严重影响您的工作权益。因此，我强烈建议您立即采取行动，通过合法途径保护自己的权益。