您好，关于您提出的“安置的残疾人不可以在别的地方就业吗”这一问题，首先需要明确的是，残疾人是有权利在多个地方或不同单位进行就业的，这并不受之前安置情况的限制。以下是我为您详细梳理的相关法律依据和解释：
一、法律依据
根据《残疾人就业条例》的相关规定：
第四条：国家鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业，并禁止在就业中歧视残疾人。这表明，残疾人享有与其他公民平等的就业权利，可以自由选择就业单位和岗位。
第八条：用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这一条款主要规定了用人单位的责任，但并未限制残疾人只能在该单位就业。
其他条款：如关于残疾人就业服务、职业培训、自主择业和创业等方面的规定，也均未对残疾人的就业地点或单位做出限制性规定。
二、实际情况解释
就业自由：残疾人作为劳动者，享有与其他公民同等的就业自由。他们可以根据自己的意愿、能力和市场需求，选择适合自己的就业单位和岗位。
安置与就业的关系：安置残疾人就业是用人单位的一种社会责任和义务，但并不意味着残疾人一旦被安置就不能在其他地方就业。残疾人可以根据自己的发展需要和职业规划，选择更适合自己的就业环境。
政策支持：国家鼓励残疾人自主择业和创业，并提供了一系列优惠政策和扶持措施。这些政策旨在帮助残疾人更好地融入社会、实现自我价值，而并非限制他们的就业选择。
三、建议
如果您或您身边的残疾人有意愿在其他地方就业，可以积极了解相关就业信息和政策，根据自己的实际情况做出选择。
在就业过程中，如果遇到任何歧视或不公平待遇，可以及时向当地劳动保障部门或残疾人联合会等机构寻求帮助和支持。
综上所述，安置的残疾人完全有权在别的地方就业，这是他们的基本权利之一。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。