残疾人完全可以就业，并且国家和社会都在积极推动和保障残疾人的就业权益。以下从政策支持、实际案例和就业途径三个方面为您详细阐述：
一、政策支持
国家和地方政府高度重视残疾人就业问题，出台了一系列法律法规和政策措施来保障残疾人的就业权益。例如，江西省宜春市民政局就通过部门联动共治，健全特殊群体就业帮扶体系，为残疾人铺就了一条从“被救助”到“能就业”再到“有发展”的温暖阶梯。他们通过深化调查研究、强化联动共治、优化服务体系等措施，有效提升了残疾人的就业率和就业质量。
此外，各地还出台了具体的补贴政策来鼓励企业雇佣残疾人。以深圳市为例，大鹏新区残疾人联合会就发布了关于开展《深圳市促进残疾人就业办法》相关补贴申报工作的通知，明确规定了残疾人在岗就业的社会保险补贴标准，这大大减轻了企业雇佣残疾人的经济负担，提高了企业雇佣残疾人的积极性。
二、实际案例
在实际操作中，已经有许多残疾人通过自身的努力和社会的帮助成功实现了就业。例如，江西省宜春市民政局就通过制定适配性技能课程、开发社区保洁、绿化养护、便民服务等就业岗位，优先吸纳轻度残疾、大龄残疾群众就近就地稳定就业。这些措施不仅帮助残疾人实现了自我价值，还提高了他们的生活水平和社会地位。
三、就业途径
残疾人就业的途径是多种多样的，可以根据自身的身体条件和就业需求选择合适的就业方式。以下是一些常见的就业途径：
集中就业：残疾人可以在专门的残疾人就业企业或福利工厂中工作，这些企业通常会根据残疾人的身体条件安排合适的工作岗位。
分散按比例就业：国家鼓励机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位按照不低于本单位在职职工总数一定比例安排残疾人就业。这种就业方式有助于残疾人更好地融入社会，实现自我价值。
自主创业：对于有创业意愿和能力的残疾人，政府和社会会提供创业扶持和优惠政策，帮助他们实现自主创业。
灵活就业：残疾人还可以选择灵活就业的方式，如从事网络直播、手工艺品制作、家政服务等。这些就业方式具有灵活性和自主性，适合残疾人的身体条件和生活需求。
总结与建议：
残疾人完全可以就业，并且国家和社会都在积极推动和保障残疾人的就业权益。如果您是残疾人或者您身边有残疾人朋友想要就业，建议您首先了解当地的就业政策和补贴措施，然后根据自身的身体条件和就业需求选择合适的就业方式。同时，也可以积极参加政府和社会组织的就业培训和招聘活动，提高自己的就业能力和竞争力。相信在政府和社会的共同努力下，残疾人一定能够实现高质量稳定就业。