老师被刑事拘留后是否会被辞退，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、刑事拘留的法律性质与后果
刑事拘留的性质：
- 刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制方法。它并不等同于定罪，而是侦查阶段的一种强制措施。
最终未被认定有罪：
- 如果老师被刑事拘留后，经侦查、审查起诉等阶段最终被认定无罪，那么根据法律规定，其不应因此被辞退。但学校可能会出于谨慎考虑，暂停其工作直至案件有明确结果。
最终被认定有罪：
- 如果老师被刑事拘留后，最终被认定有罪并受到刑事处罚，特别是被判处剥夺政治权利或有期徒刑以上刑罚，根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，其将丧失教师资格。在此情况下，学校通常会解除聘任关系，即辞退该老师。
二、学校规章制度与劳动合同的影响
学校规章制度：
- 学校是否辞退被刑事拘留的老师，还需依据其内部的规章制度。如果规章制度中明确规定了某些违法行为将导致辞退，且该老师的被拘留行为符合这些规定，那么学校有权依此进行处分。
劳动合同约定：
- 老师与学校签订的劳动合同或聘用合同中，可能包含关于违纪违法的处理条款。如果被拘留行为构成严重违约，学校有权依据合同条款解除劳动关系。
三、具体情况的综合分析
拘留原因与情节：
- 拘留的原因和情节是判断是否辞退的重要因素。如果老师的被拘留行为与教育教学工作无关，且情节较轻，学校可能会考虑给予一定的宽容和机会。但如果行为严重违背职业道德或法律法规，且造成恶劣影响，学校则更可能选择辞退。
老师的表现与态度：
- 老师在拘留期间的态度和表现，以及拘留结束后的改正情况，也是学校考虑是否辞退的重要因素。如果老师能够积极配合调查、认错态度良好，并在拘留结束后积极改正错误，学校可能会给予一定的宽容。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 对于被刑事拘留的老师，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。同时，积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
风险提示：
- 刑事拘留对老师的职业生涯将产生严重影响。一旦被认定有罪并受到刑事处罚，不仅可能丧失教师资格，还可能面临其他职业限制和社会评价下降的风险。因此，老师应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰法律底线。
综上所述，老师被刑事拘留后是否会被辞退，取决于多种因素的综合考量。如果面临此类情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。