您好，关于您提出的“试用期可以主动选择不过吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，试用期是包括在劳动合同期限内的，它是劳动关系还处于非正式状态的一个阶段。在这个阶段，用人单位会对劳动者是否合格进行考核，同时劳动者也会对用人单位是否符合自己要求进行考核。这是一个双方双向选择的过程。

对于您的问题，劳动者在试用期内是有权主动选择解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内觉得这份工作不适合自己，或者您找到了更合适的工作机会，您都可以提前三日通知用人单位，然后解除劳动合同。

不过，在做出这个决定之前，我建议您还是要仔细考虑清楚。因为解除劳动合同可能会涉及到一些后续的问题，比如工资结算、社保转移等。所以，在决定解除劳动合同之前，您最好先和用人单位沟通清楚，了解清楚相关的流程和注意事项。

另外，我也要提醒您，试用期虽然是一个双向选择的过程，但是您在试用期内也应该认真对待工作，遵守用人单位的规章制度，尽力完成工作任务。因为如果您在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位是有权解除劳动合同的，而且不需要支付经济补偿金。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。