在工地受伤后，法院是否会判伤者有责任，这取决于具体的事故情况和责任划分，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 雇主责任角度：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果工人在工地因工作原因受伤，且雇主未尽到安全保障义务，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么雇主通常需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，法院一般不会判伤者有责任，而是会依据事实和法律，判定雇主承担全部或部分赔偿责任。

2. 伤者自身过错角度：

   • 如果伤者在事故中存在过错，如未按照操作规程进行操作、未佩戴安全防护装备等，那么根据《民法典》中关于侵权责任的规定，伤者可能需要承担一定的责任。法院在判决时，会综合考虑伤者的过错程度、雇主的过错程度以及事故的具体情况，来划分双方的责任比例。如果伤者过错较大，法院可能会判定伤者承担部分责任。

3. 第三方责任角度：

   • 如果工地事故是由第三方造成的，如设备供应商提供的设备存在缺陷、其他施工单位的不当行为等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，法院会根据事故的具体情况和各方的过错程度，来判定责任归属。如果第三方是主要责任方，那么伤者通常不会被判有责任。

4. 不可抗力或意外事件角度：

   • 如果工地事故是由于不可抗力或意外事件造成的，如自然灾害、突发疾病等，那么根据法律规定，各方可能都不需要承担责任。在这种情况下，法院会依据事实和法律，判定事故属于不可抗力或意外事件，从而免除各方的责任。

建议：

• 如果您在工地受伤，首先应该及时就医并保存好相关医疗记录。
• 其次，尽快向雇主报告事故情况，并要求雇主进行工伤认定和赔偿。
• 如果雇主不配合或赔偿不合理，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在处理过程中，如果涉及复杂的法律问题或争议，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的解答。