在工地上把脚摔骨折了，赔偿问题主要涉及以下几个步骤和责任主体，结论前置如下：
- 确定劳动关系并申请工伤认定：这是获取赔偿的前提和基础，只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇或要求公司承担赔偿责任。
- 根据是否缴纳工伤保险，确定赔偿主体：若公司缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金承担大部分费用；若未缴纳，则由公司承担全部赔偿责任。
- 可向责任方主张侵权损害赔偿：除了工伤保险赔偿或公司赔偿外，受害者还可向造成受伤的责任方（如第三方设备供应商、施工方等）主张侵权损害赔偿。
详细解答如下：
一、确定劳动关系并申请工伤认定
确定劳动关系：
- 若您与用人单位签订了书面劳动合同，则劳动关系明确，可直接依据合同进行工伤认定。
- 若未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如工资支付凭证、工作证、考勤记录等），也可通过这些材料证明劳动关系，进而申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
二、根据是否缴纳工伤保险，确定赔偿主体
若公司缴纳了工伤保险：
- 医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一级至四级伤残职工）等费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资、护理费（若生活不能自理）等费用由所在单位负责。
若公司未缴纳工伤保险：
- 所有费用（包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等）均由公司承担赔偿责任。
三、可向责任方主张侵权损害赔偿
侵权损害赔偿范围：
- 包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等因受伤而产生的实际费用。
- 若受伤导致残疾，还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
责任方确定：
- 若受伤是由于第三方设备故障、施工不当等原因造成，则第三方设备供应商、施工方等可能成为责任方。
- 需根据具体情况，通过调查取证、鉴定等方式确定责任方。
四、注意事项
- 保存证据：务必保存好与事故相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定和主张赔偿时使用。
- 及时行动：工伤认定和赔偿申请均有时间限制，务必在规定时间内提出申请，以免丧失权利。
示例说明：
假设您在工地上因施工设备故障导致脚骨折，且公司未为您缴纳工伤保险。在此情况下，您可先与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可向当地劳动保障部门申请工伤认定，并要求公司承担全部赔偿责任。同时，您还可向设备供应商主张侵权损害赔偿，要求其承担因设备故障导致的损失。
最后，工地上脚骨折的赔偿问题涉及多个法律程序和赔偿项目。建议您充分了解自己的权益和责任主体的义务，按照法定程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。