结论：骑车摔了且第三方有一半责任的情况下，是否属于工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
分析说明：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
骑车摔伤且第三方有责任的情况：
- 如果骑车摔伤发生在上下班途中，且事故责任认定中，职工本人承担非主要责任（如第三方有一半责任），那么这种情况有可能被认定为工伤。但关键在于事故是否发生在上下班途中，以及职工是否承担非主要责任。
- 如果骑车摔伤并非发生在上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但职工承担主要责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 除了上下班途中的交通事故，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车外出（如送文件、接客户等）摔伤，且第三方有一半责任，这种情况也可能被认定为工伤。
- 另外，如果职工因工作原因需要骑车进行长途跋涉或特殊任务，且在执行任务过程中摔伤，即使不在传统的工作场所内，也有可能被认定为工伤。
行动建议：
- 及时报案：如果发生骑车摔伤事故，且认为可能符合工伤认定条件，应立即向当地社保部门或用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗证明等。这些证据将有助于证明事故的发生经过和责任划分。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或条件有疑问，或者遇到复杂的工伤赔偿问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
后续法律后果提示：
- 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果未被认定为工伤，职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，这将涉及更复杂的法律程序和证据要求。因此，在处理此类事故时，务必谨慎并寻求专业法律帮助。
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