下班路上骑电动车摔伤且全责的情况下，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定结果
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的一个关键条件，即伤害必须是由“非本人主要责任”的事故所导致。
- 非工伤情形：若下班路上骑电动车摔伤，并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，且交警部门认定职工承担全部责任，那么这种情况通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此不能认定为工伤。
二、可能构成工伤的特殊情形
尽管一般情况下全责摔伤不算工伤，但存在以下特殊情形时，仍有可能被认定为工伤：
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任（但在此情境下，职工本人通常不会承担全责，此点为理论上的可能性探讨），理论上可依据《工伤保险条例》认定为工伤。不过，在职工全责的情况下，这一情形不适用。但值得注意的另一种情况是，若事故初期看似职工全责，但后续调查发现存在第三方间接责任（如道路管理不善导致路面湿滑），且该责任被认定为事故发生的重要因素，此时可能重新认定责任比例，从而有可能符合工伤认定条件。不过，这种情况较为复杂且罕见。
- 实际建议：在发生摔伤事故后，即使初步判断为自身全责，也建议职工及时报警并保存好相关证据，以便在后续可能出现的责任重新认定或争议中维护自己的权益。
符合视同工伤条件（但本案例中不适用）：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足“工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。
三、工伤认定的程序与注意事项
及时报告与保存证据：
- 发生下班路上骑电动车摔伤受伤的情况后，职工应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据（如照片、视频）、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。
工伤认定申请：
- 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、实际建议与总结
- 对于职工：在下班路上骑电动车时，务必遵守交通规则，注意安全驾驶，以降低摔伤的风险。若不幸发生摔伤事故，且初步判断为自身全责，也应及时报警并保存好相关证据，以便在后续可能出现的责任争议或工伤认定中维护自己的权益。
- 对于用人单位：应加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识，同时完善工伤认定申请流程，确保在职工发生工伤事故时能够及时、有效地为职工申请工伤认定。
综上所述，下班路上骑电动车摔伤且全责的情况下，一般不算工伤。但职工仍应了解相关法律法规和政策规定，并在遭遇此类情况时采取相应的措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。