下班路上被电瓶车撞了，且对方全责，这种情况通常是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况下，您是在下班路上被电瓶车撞伤，且对方全责，这意味着您在此次事故中不承担主要责任，符合工伤认定的条件之一。

2. 关键证据与流程：

   • 事故责任认定书：您需要及时获取交管部门出具的事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。该认定书将明确双方的责任划分，有助于后续的工伤认定流程。
   • 单位申请：若单位积极配合，您应要求单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
   • 个人或近亲属申请：若单位不申请，您或您的近亲属需要在1年内自行申请工伤认定，以免错过时间导致无法认定工伤。

3. 特殊情况与注意事项：

   • 电瓶车性质认定：虽然在此次事故中对方全责，但还需注意电瓶车的性质认定。如果电瓶车被认定为机动车，且您在事故中不承担主要责任，那么认定工伤的可能性更大。不过，这通常不影响您因对方全责而申请工伤认定的权利。
   • 赔偿与主张：若被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。同时，若在事故中涉及第三方责任（即撞人的电瓶车一方），您还可以考虑向第三方主张民事赔偿。但需注意，工伤赔偿与第三方民事赔偿在法律上并不冲突，您可以同时主张。

4. 后续行动建议：

   • 及时沟通：与单位保持沟通，了解单位是否愿意配合申请工伤认定。
   • 收集证据：除了事故责任认定书外，还应收集医院诊断证明、医疗费用发票等相关证据，以便顺利进行工伤认定申请。
   • 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了详细的解答，但如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，您在下班路上被电瓶车撞伤且对方全责的情况下，通常是可以认定为工伤的。建议您按照上述流程和注意事项进行操作，以确保您的合法权益得到保障。