工会不能直接固定证据，但可以在一定范围内协助职工收集、整理相关证据材料。

一. 工会角色与职责

1. 工会主要是职工权益的代表，其职责包括维护职工合法权益、参与企业民主管理等。
2. 工会并非执法机构或司法机关，因此没有直接固定证据的权力。

二. 证据固定与收集

1. 证据的固定和收集通常是由执法机构（如公安机关）或司法机关（如法院）进行的。
2. 在劳动争议等情况下，职工可以自行收集证据，或通过律师等专业人士协助收集。

三. 工会的协助作用

1. 工会可以协助职工了解收集证据的方法和途径。
2. 工会可以为职工提供法律咨询，帮助其更好地理解和运用法律武器维护自身权益。
3. 在某些情况下，工会还可以代表职工与用人单位进行协商，争取更好的解决方案。

• 例如，在某起劳动争议案件中，职工可能不清楚如何收集加班证据。此时，工会可以指导职工如何收集加班记录、打卡记录等证据材料，并告知其这些证据在劳动争议中的重要性。

综上所述，虽然工会不能直接固定证据，但可以在职工收集、整理证据的过程中提供必要的协助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。