合同到期未续签，您首先无需过度焦虑，但需根据实际情况采取相应措施，以保障自身权益。具体来说，可分以下几种情况处理：
若您希望继续履行原合同：
- 及时沟通：建议您尽快与合同相对方（如雇主、合作伙伴等）取得联系，明确表达您希望续签合同的意愿。沟通时，可就续签的条款（如期限、报酬、权利义务等）进行协商，并尽量达成一致。
- 书面确认：为避免口头约定可能带来的纠纷，建议您将续签的意向及协商好的条款以书面形式（如邮件、短信、书面协议等）确认下来，作为双方权利义务的依据。
若您不希望继续履行原合同，或双方无法就续签达成一致：
- 了解合同终止后的权利义务：仔细阅读原合同中关于合同终止后的条款，了解双方在合同终止后应承担的责任和义务，如保密义务、竞业限制、结算条款等。
- 办理交接手续：根据合同约定或行业惯例，与对方办理好工作交接、财务结算等手续，确保合同终止后的平稳过渡。
- 保留相关证据：在合同终止过程中，注意保留与合同履行、终止相关的证据，如工作记录、邮件往来、结算凭证等，以备不时之需。
若对方未提出续签，且您也未明确表示反对，但合同已实际继续履行：
- 视为不定期合同：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同到期后，双方未提出终止合同，且合同已实际继续履行的，视为双方同意以原条件继续履行合同，但该合同为不定期合同。不定期合同，任何一方均可随时提出终止，但需提前合理期限通知对方。
- 及时明确合同状态：为避免长期处于不定期合同状态带来的不确定性，建议您与对方尽快明确合同状态，是续签为固定期限合同，还是终止合同。
温馨提示：合同到期未续签，可能涉及诸多法律问题，如合同终止后的责任承担、新合同的签订等。因此，在处理此类问题时，建议您保持谨慎态度，必要时可向我咨询，以便更好地维护自身权益。