针对您提出的女干部55岁自愿退休时间过了一个月后想退休的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工55周岁（对于原本55岁退休的女干部而言）的原法定退休年龄。同时，如果您希望延迟退休，那么需要与单位协商一致，且延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
针对您的情况，如果您原本计划在55岁退休，但现在已经过了一个月，您仍然有机会申请退休，但需要满足以下条件：
达到最低缴费年限：您需要确保自己已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一年限目前为15年，但从2030年开始将逐步提高至20年。因此，您需要对照自己退休年份的最低缴费年限要求来确认是否满足条件。
书面告知单位：如果您希望提前退休，根据规定，您应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。虽然您已经错过了原本计划的退休时间一个月，但您仍然可以尽快向单位提交书面申请，说明您的退休意愿和计划退休时间。
单位意见（针对延迟退休）：如果您希望延迟退休，则需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。不过，在您的情况下，由于您是希望提前退休（尽管已经过了一个月），所以这一步骤并不直接适用。但如果您在提交提前退休申请后，单位有特殊情况或建议，您可以与单位进一步沟通协商。
办理退休手续：一旦您满足了提前退休的条件并提交了书面申请，单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
此外，我还想提醒您几点：
养老金发放：无论您选择提前退休还是不延迟退休，只要您的退休手续办理成功，养老金都是正常发放的，并且不会打折。
单位不得强制退休：根据规定，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。因此，您有权根据自己的意愿和实际情况选择退休时间。
关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解最新的退休规定和要求。
综上所述，尽管您已经错过了原本计划的55岁退休时间一个月，但您仍然有机会申请提前退休。只要您满足最低缴费年限要求，并尽快向单位提交书面申请说明您的退休意愿和计划退休时间，您就有可能按照自己的意愿办理退休手续并领取养老金。