女性延迟退休几个月后想在50周岁退休，其可行性取决于具体的法律规定和个人情况。

一. 法定退休年龄与基本规定

• 女性的正常退休年龄通常根据身份和工作性质有所不同。一般来说，女性工人的正常退休年龄为50周岁，而女性干部或以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄则通常为55周岁。这是大多数地区的基本规定。

二. 延迟退休后的选择

• 如果女性已经选择了延迟退休并实际开始执行，那么想要再次调整退休年龄（即提前至50周岁退休），就需要根据所在地的具体法律规定来判断是否允许。
• 在某些情况下，可能允许已经延迟退休的人员在满足一定条件下提前退休，但这并非普遍规则，而是取决于具体的政策规定。

三. 特殊情况的考虑

• 如前所述，对于从事特殊工种或因病或非因工致残的女性，可能存在提前退休的特殊情况。然而，这些特殊情况通常不适用于已经选择延迟退休并希望再次调整退休年龄的情况。

四. 建议与结论

• 我建议，首先仔细研究所在地的相关法律法规和政策文件，了解具体的退休规定和操作流程。特别是要关注是否有关于已经延迟退休后再提前退休的相关规定。
• 如果所在地的法律允许，并且你满足提前退休的条件，那么你可以在50周岁时选择退休。但如果法律不允许或你不满足条件，那么你就需要按照已经选择的延迟退休年龄来执行。
• 总的来说，女性延迟退休几个月后想在50周岁退休的可行性，关键在于了解并遵循所在地的法律规定，并结合个人实际情况做出决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。