结论前置：个人不想延迟退休的情况下，女工人是否能在50岁退休，取决于具体的出生年份和改革政策。具体来说，1980年12月及之前出生的女职工，仍可按规定自愿选择在50周岁时退休；而1981年1月及之后出生的女职工，则不能自愿选择在50周岁时退休。

详细分析：

1. 改革政策背景：根据延迟法定退休年龄改革政策，原法定退休年龄为50周岁的女职工，在达到最低缴费年限时，可自愿选择弹性提前退休，但最长不超过3年。这意味着，改革后法定退休年龄的具体执行，与女职工的出生年份紧密相关。

2. 具体执行规定：

   • 1980年12月及之前出生的女职工：这部分女职工改革后的法定退休年龄不超过53周岁，因此她们仍可按规定自愿选择在50周岁时退休。
   • 1981年1月及之后出生的女职工：由于改革后她们的法定退休年龄将超过53周岁，因此按规定将不能自愿选择在50周岁时退休。这部分女职工需要按照新的法定退休年龄来规划自己的退休生活。

3. 未来政策变化：值得注意的是，政策可能会随着时间和社会的变化而有所调整。因此，建议女职工们密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应政策变化。

综上所述，女工人是否能在50岁退休，取决于其具体的出生年份以及当前的改革政策。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。