女性退休一般不能自愿延迟一个月退休。具体是否可以延迟退休，主要取决于当地的法律法规、政策规定以及所在单位的实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国家与地方政策：

   • 国家层面尚未出台统一的关于延迟退休的法律规定，但政策导向支持有意愿、有能力的人员适当延迟退休。
   • 部分地区已根据当地实际情况，出台了弹性延迟办理退休手续的相关政策。这些政策允许劳动者根据自身情况选择是否延迟退休，并明确了具体的条件和程序。

2. 实际操作要点：

   • 女工人若要延迟退休，首先需要获得所在单位的同意，因为工作岗位安排、人员配置等因素都在单位的考虑范围内。
   • 延迟退休期间，需继续缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。达到延迟退休的时间后，养老金待遇会根据新的退休年龄和缴费情况等因素进行重新核算。

3. 具体政策差异：

   • 不同地区的政策可能存在差异，女工人需根据当地的具体规定来申请延迟退休。例如，上海市允许企业中具有专业技术职务资格人员、具有技师或高级技师证书的技能人员等，在符合一定条件下，可以与企业协商一致后延迟申领基本养老金。

4. 建议与注意事项：

   • 女工人在考虑延迟退休前，应充分了解当地关于退休年龄、退休条件以及延迟退休政策的具体规定。
   • 由于延迟退休涉及多方面因素，建议女工人在做出决定前咨询相关专业人士的意见，以确保自己的权益得到保障。
   • 延迟退休是一个重要的决定，应综合考虑自身健康状况、家庭情况、工作需求等多方面因素，谨慎做出选择。

综上所述，女性退休是否能自愿延迟一个月退休，需根据当地的法律法规、政策规定以及所在单位的实际情况来确定。在做出决定前，建议充分了解相关信息并咨询专业人士的意见。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。