残疾人讨工钱，警察一般会根据具体情况进行相应处理，但讨要工钱本身主要属于劳动争议范畴，通常建议优先通过劳动监察部门或劳动仲裁等法律途径解决。以下从不同角度为你详细分析：
警察的职责与处理方式
治安管理职责：警察主要负责维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产。如果残疾人在讨要工钱过程中，与雇主发生冲突，如发生肢体冲突、损坏财物等违反治安管理行为，警察会依法进行调解或处理，以维护现场秩序，防止事态扩大。
非治安管理范畴：然而，讨要工钱本身主要属于劳动争议范畴，即劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动权益发生的争议。这类争议通常不属于警察的直接管辖范围，警察不会直接介入解决劳动争议本身。
残疾人讨要工钱的法律途径
劳动监察部门投诉：残疾人可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，包括拖欠工资等。劳动监察部门会依法对用人单位进行处罚，并责令其支付拖欠的工资。
劳动仲裁申请：如果劳动监察部门处理无果，或者残疾人希望更直接地维护自己的权益，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
法律诉讼：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付义务，残疾人可以向人民法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决或判决，以维护自己的合法权益。
特殊情况下的警察介入
涉嫌犯罪：如果用人单位拖欠工资的行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，警察会依法进行刑事立案侦查，并追究相关责任人的刑事责任。但这种情况相对较少，且需要满足一定的犯罪构成要件。
紧急情况：在残疾人讨要工钱过程中，如果发生紧急情况，如残疾人因讨要工钱而受到威胁、恐吓或人身伤害等，警察会立即介入，保护残疾人的安全，并依法处理相关违法行为。
建议与提醒
保留证据：残疾人在讨要工钱过程中，应尽可能保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
理性维权：在讨要工钱过程中，残疾人应保持理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
寻求帮助：如果残疾人觉得自己无法单独处理讨要工钱的问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的法律支持和帮助。
总之，残疾人讨要工钱时，警察会根据具体情况进行相应处理，但主要建议通过劳动监察部门、劳动仲裁或法律诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。