厂里公司聋哑人遇到问题，警察是会管的。以下从几个角度详细分析这个问题：

一、法律保护角度

聋哑人作为社会弱势群体，受到法律的特别保护。根据我国相关法律法规，聋哑人享有与其他公民平等的权利，包括劳动权、受教育权、社会保障权等。如果聋哑人在工厂或公司中遇到权益受损的情况，如被歧视、被拖欠工资、遭受工伤等，他们有权向相关部门投诉或报警，警察有责任依法处理这些投诉或报警。

二、警察职责角度

警察的职责之一是维护社会治安和秩序，保护公民的人身安全和财产安全。这包括对所有公民，无论其是否残疾，都一视同仁地提供保护。因此，如果聋哑人在工厂或公司中遇到紧急情况或需要帮助，警察会及时出警，并根据情况采取相应的措施。

三、实际操作角度

在实际操作中，聋哑人可能由于沟通障碍而遇到一些困难。但这并不意味着警察不会管。警察可以通过多种方式与聋哑人沟通，如使用手语翻译、书写文字等。同时，社会上也存在许多为聋哑人提供服务的机构和组织，他们可以协助聋哑人与警察进行沟通，确保聋哑人的权益得到保障。

四、建议与措施

1. 增强法律意识：聋哑人及其家属应增强法律意识，了解自己的权益和义务，以便在遇到问题时能够及时寻求法律帮助。
2. 建立沟通机制：工厂或公司应建立与聋哑人的有效沟通机制，如提供手语翻译服务、设置无障碍沟通设施等，以便更好地了解聋哑人的需求和问题。
3. 及时报警与投诉：如果聋哑人在工厂或公司中遇到权益受损的情况，应及时向警察报警或向相关部门投诉，以便及时得到处理和解决。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。